Atstājiet noteikumus par saviem līdzekļiem

Lai saņemtu neapmaksātu atvaļinājumu,Darbinim ir jāiesniedz organizācijas vadītājam pieteikums patvaļīgā veidā. Tajā jums jānorāda atvaļinājuma veids - bez atalgojuma vai papildus, - atvaļinājuma iemesli un tā ilgums. Ja ir kādi dokumenti, kas apstiprina atvaļinājuma iemeslus, tie jāpievieno pieteikumam.

Visbiežāk kā iemeslu norāda "ģimene"apstākļi ", zem tiem jūs varat paslēpt visu. Protams, jūs varat pateikt jūsu boss, ka jūs vienkārši vēlaties atpūsties no saviem pienākumiem, un gulēt mājās uz dīvāna ar avīzi, vai kas vēlas pievērst uzmanību sev - iet iepirkties, solāriju un skaistumkopšanas salonus ... Bet būs novērtēt, vai jūsu sirsnība vadībā - diskutējams jautājums.

Pamatojoties uz pieteikumu un būs (vai nebūs)pasūtījums ir izsniegts, lai apmierinātu jūsu pieprasījumu. Līdz brīdim, kad vadītājs organizācijā veiks pozitīvu lēmumu piešķirt iziesiet, veikt to nevar. Saskaņā ar likumu, atstāj bez maksas priekšniekiem nevar sniegt jums vairāk nekā piecpadsmit dienām. Jūs nevarat nekavējoties izmantot maksimālo periodu un gada laikā veikt vairākas dienas. Piemēram, ņemt trīs dienas, pēc tam septiņus, tad vienu un, ja nepieciešams, vēl četrus. Galvenais ir tas, ka laiks "brīvprātīgo atteikumu darba" nepārsniedz laika ierobežojumu atļauts ar likumu.

Principā, ja jūsu paziņojumā norādītie iemesli nav pārāk pārliecinoši vadībai, tas var nenozīmē, ka jūsu atvaļinājums ir liels. Bet ir noteikumi, kas uzliek iestādēm pienākumu to darīt.

Darba likums nosaka:

• 
  Lielā Tēvijas kara dalībnieki var piešķirt atvaļinājumu līdz 35 kalendāra dienām gadā;


• 
  darba pensionāri vecumā (pēc vecuma) - līdz 30 dienām gadā; militārā dienesta laikā miruši vai bojāti militārpersonu vecāki un laulātie - līdz 14 dienām gadā;


• 
  strādājoši invalīdi - līdz 60 dienām gadā;


• 
  darbinieki pēc bērna piedzimšanas,laulības reģistrācija, tuvu radinieku nāve - līdz 5 kalendārajām dienām; darbinieki, kuri uzņemti universitāšu, pēcdiploma un doktorantūras iestājpārbaudījumos - 15 kalendārās dienas;


• 
  augstskolas studenti bez pārtraukuma no ražošanas un veiksmīgi izpildot individuālu mācību plānu - laiks, kas vajadzīgs ceļošanai uz universitātes vietu un atpakaļ;


• 
  gala kvalifikācijas darba sagatavošanai un aizsardzībai un gala valsts pārbaudījumu nokārtošanai - 4 mēneši, valsts pārbaudījumu nokārtošanai - 1 mēnesis;


• 
  vēlēšanu komisijas locekļi saņem neapmaksātu atvaļinājumu uz laiku, kad viņi pilda pienākumus, kas viņiem uzticēti vēlēšanu komisijas lēmumos;


• 
  kā arī citos gadījumos, kas paredzēti federālajos likumos vai koplīgumā.


• 
  Māte, kas audzina divus vai vairāk bērnus līdz 15 gadu vecumamgadiem, var katru gadu 14 kalendārās dienas uz sava rēķina, kad viņš vēlas. To pašu atvaļinājumu var pieņemt tēvs, kurš divus vai vairāk bērnus sasniedz līdz 15 gadu vecumam bez mātes, vai ja viņa ilgstoši atrodas medicīnas iestādē. Bērna invalīda mātei tiek dota divu nedēļu atvaļinājums uz sava rēķina reizi gadā. Slimnīca, kas tiek pavadīta atvaļinājumā uz sava rēķina, netiek samaksāta.