Kā nezaudēt darbā
Darbā mēs pavadam ievērojamu daļu no mūsudzīve. Tāpēc, ka šis laiks nav garlaicīgs un sāpīgs, jums ir nepieciešams organizēt jautru un relaksējošu atmosfēru savā darba vietā. Protams, neviens nepasaka, ka jums ir jāatsakās no pienākumiem un jābauda visu dienu, nē. Tikai stundas, ko pavadat kopā ar saviem kolēģiem, jums ir jāizmanto veidot draudzīgas attiecības un nostiprināt komandas garu.
Nu, ja jums ir paveicies, un jūs esat labi koordinēta komanda, kur ir dažādas aktivitātes unkur pat parastā tējas dzeršana rada komunikācijas prieks. Šādā uzņēmumā cilvēki saprot, ka jums ir jādodas uz darbu ne tikai, lai pildītu savus pienākumus no plkst. 9.00 līdz 17.00. Iespējams, protams, ir tādi mērķtiecīgi un entuziastiski darbinieki, kuri dienu pavada bez apstāšanās, pavadot laiku zīmējumiem, ar kalkulatoru savā rokās vai datormonera priekšā. Lielākajai daļai cilvēku ir nepieciešama saziņa: jaunāko ziņu apspriešana, iespēja runāt par aizraujošiem notikumiem savā dzīvē un saņemt līdzjūtību vai draudzīgu padomu, tukšas runas, joku apmaiņas un svaigas anekdotes, aizraujošas tenkas un emocionāli strīdi.
Ja jūsu uzņēmums tikko ir atvēris vai atjauninājisdarbinieki, jauniešu komanda un kolēģi labi nezina viens otru un viņiem ir maz sakaru - jums ir jāpieliek pūles, lai izveidotu draudzīgas attiecības, atbrīvotos no formalitātēm. Un palīdzēsit jums radīt labvēlīgu mikroklimatu spēļu darbavietā un piesaistīs. Jūs varat sākt ar piekārtiem pie sienasdaži smieklīgi plakāti, kas izraisa smaidu pat visnežēlīgāko darbaholiku. Vai arī, lai ceturkšņa ziņojumā kolēģiem sniegtu sarežģītu loģisku uzdevumu, jūs redzēsiet, par to lemj viss birojs. Un jūs varat arī veikt reālu psiholoģisko apmācību, kas veicinās ciešākas attiecības komandā.
Raffles darbavietā ir daudz bīstamākas par draudzīgām mītiņām mājās. Mājās jūs riskējat pazaudēt draugus,bet šeit - arī strādā. Tāpēc ir svarīgi vienmēr saprast, ko var spēlēt, un kas nav, un cik tālu jūs varat iet. Ja jūs un jūsu kolēģi ir pietiekami tuvu un jūsu attiecības jau ilgu laiku vairs nav oficiālas, rallijs kļūs par labu izlādi pēc smagas darba dienas vai laba attaisnojuma, lai izvairītos no ikdienas darba. Bet pat šajā gadījumā labāk nav jokot par priekšniekiem un radīt situācijas, kas grauj viņa autoritāti. Jums būs dārga.
Vairumā gadījumu ir brīvdienas darbātiek svinēti - vai nu tas ir Jaunais gads, 8. marts, 23. februāris vai uzņēmuma dzimšanas diena. Bet ļoti bieži viņi beidzas ar parasto svētku ar nepārtrauktu sarunu un darbu. Ne pārāk jautri, vai ne? Lai svētki būtu veiksmīgi, nav nepieciešams ielūgt toastmasteru, visu pats ir iespējams izdarīt pats. Ja jūs esat viens no aktīvistiem savā uzņēmumā,patīk, lai dotu cilvēkiem labu garastāvokli un saņemam prieku no tā, organizēšanu festivāla - jūsu zirgu. Ieteikt mani kolēģi var būt smieklīgs testi, interesantas sacensības, un prasa daudz vietas, un neatstājot tabulu.
Visa komanda ir ieslēgta ar acigleznot portretu galvenais, atrisināt mīklas, spēlēt fasādes, "es ticu - neticu," koris karaoki, rakstīt kopējo stāstu par savu uzņēmumu, lai sacenstos par titulu "visvairāk vistālāk" un plauktiņš. Galvenais - šovakar aizmirst, ka esat pieaugušais tēvocis un tantes un izklaidies bērnišķīgi, no sirds.
