Pirmā darba diena: kā izdzīvot?

Pirms došanās uz darbu tas atkal ir vērts paskaidrot ar aychar (vai persona, kas pilda savus pienākumus), kad jums ir jābūt birojā, kurš satikās ar jums un citām niansēm. Vislabāk ir to izdarīt dienu pirms darba uzsākšanas, tad ne kratot, ne domāt, bet nav laika kaut ko mainīt.

Pirmajā darba dienā jaunajā darbā tā maksāAtcerieties, ka tos parasti apmierina nevis pēc iemesla, bet gan pēc apģērba. Pievēršoties intervijai, jūs, iespējams, pievērsāt uzmanību uzņēmuma pieņemtajam apģērba kodam, tāpēc mēģiniet atbilstoša kleita. Vislabāk ir vērot zelta vidē un kleita nevis pārāk godīgi, bet tajā pašā laikā ne pārāk stingri.

Jūsu pirmajā darba dienā Jums jābūt precīza (principā tas attiecas uz visām darba dienām, betpirmais - jo īpaši). Labāk ir atstāt mazliet agrāk, bet ierasties savlaicīgi, nevis novēloties un nopelnīt reputāciju kā neprecīzs darbinieks (atcerieties, pirmais iespaids bieži ir visspēcīgākais).

Parasti pirmā iesācēja darba diena sākas ar oficiāla reģistrācija darbam: jūs rakstāt darba pieteikumu,parakstīt darba līgumu un darba aprakstu, iepazīties ar iekšējiem noteikumiem. Neaizmirstiet paņemt līdzi uz darbu visus dokumentus, kas nepieciešami, lai oficiāli. Dokumentu nepieciešamo sarakstu, lai precizētu iepriekš.

Lūdzu, ņemiet vērā: darba līgums ir parakstīts divos eksemplāros, viens no tiem (oriģināls, nevis kopija) tiek dota jumsuz rokām. Noteikti izlasiet līgumu, neparakstiet to bez meklēšanas. Ja pirmajā darba dienā jums netika piedāvāts parakstīt līgumu, tas būtu jādara trīs dienu laikā. Bet jebkurā gadījumā jūsu pieņēmums ir vienāds ar darba līguma noslēgšanu mutiski. Ieraksts darbgrāmatā jāveic 5 dienu laikā pēc darba uzsākšanas.

Pēc tam jums vajadzētu Parādiet savu darba vietu un sazinieties ar kolēģiem. Šajā brīdī ir vērts uzzināt, kā šajāuzņēmums ir pieņēmis ēst (vai ir ēdamistaba vai kopēja virtuve, vai kolēģi ēst pusdienas kopā uc), paskaidrot apģērba koda nianses, īsumā uzzināt par komandas tradīcijām. Starp citu, ja uzņēmums nolēma vakariņot kopā, pārliecinieties, ka izmantojat šo iespēju: lai jūs varētu sazināties ar kolēģiem neoficiālā atmosfērā un ātri pievienoties komandai.

Parasti Sazināties ar kolēģiem nevajadzētu aizmirst: viņi noteikti ir ieinteresēti jaunā darbinieka. Esiet atvērti, mēģiniet uzzināt vairāk par korporatīvo kultūru (piemēram, kā kolēģi vēršas viens ar otru, neatkarīgi no tā, vai ir ierasts svinēt dzimšanas dienas un citas brīvdienas kolektīvā). Bet saziņai nevajadzētu traucēt darbam: ja jūsu sociālisms neļauj jums un kolēģiem pildīt darba pienākumus, jūs visticamāk paliksiet apmierināti.

Nu, ja pirmajā darba dienā jums izdosies tikties ar tiešo vadītāju, kas iepazīstinās jūs ar kursu. Jūtieties brīvi parādīt interesi un uzdot jautājumus. Jūs pat varat izteikt savu viedokli, ieteikumus, bet esiet piesardzīgs: atklāta kritika par uzņēmumu pirmajā darba dienā var dot jums sāniem. Nemēģiniet demonstrēt visu savu izglītību, pieredzi un profesionālismu uzreiz - labāk tos demonstrēt darbā.

Bet Kurators sīkāk veltīs jūsu pienākumu smalkumus.: persona, kas strādāja šajā amatā pirms jums,vai, ja tas tā nav, kolēģis, kas veic līdzīgus pienākumus. Mēģiniet uzzināt visu, kas ir iespējams tūlīt. Ir vēlams ierakstīt vissvarīgākos punktus: negaidiet, ka tik daudz informācijas jūs varat atcerēties pirmo reizi. Nebaidieties izskaidrot, vaicājiet vēlreiz. Labāk, ka jūs atkal prasāt pirmajā darba dienā, kad jūsu nezināšana ir lietu kārtībā, nekā vēlāk jūs pieķersit, un jūs atdarīsiet sekas.

Pat ja pirmā darba diena nav gājusi diezgan gluda, nevajag izmisums: jums vienmēr ir iespēja mainīt visu, lai labāk. Vienkārši būt sev - un tas izdosies!