Kā pievienoties jaunai komandai?Ja jūs ilgstoši strādājat tajā pašā organizācijā, jūssajutīsi šajā komandā "kā zivis ūdenī", labi zināt savus kolēģus un iedomāties, ko no viņiem var sagaidīt. Bet, ja maināt darbavietas, jums neizbēgami būs jāpievienojas jauna komanda, un pirmo reizi saziņa ar kolēģiem var atgādināt pastaigu pa mīnu lauku.



Cik ātri jūs varēsit pievienoties jaunai komandai trīs faktori: jūsu priekšnieki, kolēģi un pats. Saskaņā ar komandu nav obligātidirektors, drīzāk tā būs persona, kas atbildīga par sadarbību ar personālu. Attēlveidīgi runājot, labās organizācijās darbinieki netiek izmesti ūdenī, sakot: "peldieties pats," pirmo reizi viņiem stāstīts, izlabots. Dažreiz jaunpienācējs tiek piesaistīts veco laiku "kuratoram", kurš palīdz pievienoties jaunai komandai.



Ja jūsu jaunajā darba vietā jūs pievērsiet pietiekamu uzmanību personāla pielāgošanai - jums ir paveicies. Ja jūs domājat, ka esat aizmirsis, nebaidieties atgādināt sevi. Uzdot, esi ieinteresēts - varbūt tas irdaļa no apmācības, un patiesībā jūs gaida iniciatīvas izpausmi. Bet tas arī nav pārāk uzmācīgs, tas var būt kaitinošas. Nu, ja jauna komanda, kuru vada jūsu priekšnieks, ignorē tevi, domā: vai tev ir nepieciešams šāds darbs?



Otrais faktors ir pati jaunā kolektīva. Ir komandas, kurās tiek pieņemti iesācējiatveriet rokas un palīdziet ātrāk pielāgoties. Ir inertie kolektīvi, kuru iesācēji vienkārši nepievērš uzmanību: tur ir - un labi, nē - labi, labi. Pastāv kolektīvi, kuros iesācējiem notiek kāds "cīņas kristības", pirms tie tiek pieņemti kolektīvā un atzīti par "viņu pašu". Visbeidzot, ir arī tādas kolektīvi, kas ļoti sāpīgi reaģē uz "svaigu asiņu", diez vai pieņem iesācējus un pat cenšas izdzīvot.



Starp citu, dažreiz ir grūti noteikt, uz kādu tipu pieder jūsu jaunā grupa. Ārējā vienaldzība var izrādīties īslaicīga: jums tiks apskatīts, tiks atvērts un sirsnīgi parādīsies. Tikšanās ar atklātām rokām var būt "maldinoša manevrs", kas aizēnot modrību. Visbeidzot, var būt grūti atšķirt "apkarot kristību" no reāla mēģinājuma izdzīvot no komandas jaunpienācēja. Tāpēc kādu laiku ir vērts aplūkot kolēģus un rīkoties uzmanīgi, un tikai pēc tam, lai izveidotu uzvedības līniju atkarībā no tā, kura komanda jums ir.



Visbeidzot, ļoti atkarīgs no jums: neatkarīgi no priekšniekiem un jaunajiem kolektīviemJūsu uzvedība var izlīdzināt negatīvo pusi. Tomēr tas darbojas arī pretējā virzienā: ja jūs netīši uzticies pat ļoti labā komandā, jums var būt problēmas. Tāpēc ir ļoti svarīgi pareizi rīkoties jaunā darbā.



Un pirmajā darba dienā ir jāpierāda sevi labi. Bet tad jums nevajadzētu atpūsties. Sākumā jūsu labākie draugi ir takti un uzmanīgi. Esiet pieklājīgi visiem, necenšieties censtiesnošķirt no kolektīvās, bet nepieskaitīties draugiem. Un novērojiet, analizējiet un izdariet secinājumus. Centieties saprast, ko pārstāv jūsu jaunais kolektīvs, kāda ir tā atmosfēra, kāds saziņas stils ir pieņemts, vai ir neformāli līderi utt.



Esiet pozitīvs un draudzīgs, nēpanika pirms laika. Pat ja jums šķiet, ka jaunā komanda ir auksta attiecībā pret jums, šī sajūta var paiet ar laiku. Nelietojiet aizsardzības aizsardzībā, bet ne pārāk ilgi atpūsties. Centies izturēties pret visiem tādā pašā veidā: sākumā iepazīties un grupēt, kamēr jūs vēl nezināt visus pietiekami labi.



Visbeidzot, darbs. Tomēr jaunais kolektīvs ir jauns kolektīvs, bet Jūsu pirmā prioritāte ir iemācīties izpildīt savus pienākumus, nevis iesaistīties socializācijā. Ja jums nav pieejas kā darbinieks, jums netiks saglabātas labas attiecības ar komandu. Un otrādi - centīgums un centība var palīdzēt jūsu kolēģiem, pat ja viņi no jums vispirms būtu piesardzīgi. Bet jums nav nepieciešams parādīt pārmērīgu centību, jūs varētu domāt, ka jūs vēlaties karry par labu ar savu priekšniekiem. Adekvāti uztverot kritiku un nebaidieties uzdot - labāk ir uzdot atkal vienu reizi, nevis uzdevuma izpildei.



Un atceries vissvarīgāko noteikumu: dīvainā klosterī ar savu hartu neiet. Pieeja "un uz veco darbu bija atšķirīga" nedarbojas: jums nav vecā darba. Pirmo reizi, kad jums vajadzēs spēlēt pēc pieņemtā noteikuma, un jau tad, kad kļūsiet par savu, jūs tos varēsit mainīt.



Kā pievienoties jaunai komandai?
Komentāri 0