Kā atmest taisnību?

Pirms pametat savu darbu, jums jāsver visi plusi un mīnusi. Neņemiet lēmumus spontāni, piemēram, kadliela projekta iesniegšana vai tikai noteiktajā termiņā. Šis stress sākas vai vēlāk, un jūs varat nožēlot, ka jūs pametat savu darbu tikai pagaidu grūtību dēļ. Ja jūsu darbs jums nav piemērots ar kaut ko īpašu, domā par to, kas varētu palikt - teiksim, algas pieaugums. Mēģiniet sarunāties ar bosu - varbūt viņš tev tiksies, un tev nebūs iemesla atmest. Bet nekādā gadījumā nepieprasiet, nelietojiet šantāžu un nelieciet ultimatus.



Ja jūs joprojām esat nolēmis atmest savu darbu, neiet uz "nekurienes", tas ir bīstami. Jo ilgāk jūs paliksit bez darba, jo mazāks būs jūsu kā speciālista vērtība. Lai pienācīgi pamestu, mēģiniet atrast jaunu darbu iepriekš. Novietojiet savu CV uz vietas ar darba vakantiem,uzziniet no draugiem - varbūt kaut kur jums ir nepieciešams jauns darbinieks. Bet jūsu kolēģiem nevajadzētu uzzināt par šiem meklējumiem, it īpaši, ja vēl neesat paziņojis savu lēmumu atmest. Jūs varat uzskatīt par nodevēju un pretinieku, un, ja viņi par to paziņo priekšniekam, pirms jūs iesniedzat pieteikumu atvaļinājumam, rodas problēmas.



Par to rakstiski jāinformē savs aprūpētājs. Pieteikumam ir jāparaksta jūsulīderis Tas ir arī nepieciešams, lai datumu redzi un, ja iespējams, reģistrēt pieteikumu žurnālā dokumentos. Ja iestādes atsakās pieņemt pieteikumu, nosūtīt pa pastu ierakstītā vēstulē - uzņēmumam nav tiesību veikt, un nevis to reģistrēt.



Saskaņā ar Darba kodeksu, pēc pieteikuma iesniegšanas jums ir jādarbojas savā vietnē vēl divas nedēļas. Praksē tas ne vienmēr notiek. Ja jums ir labas attiecības ar bosu, un viņam ir kāds, kurš tevi aizvieto, viņš var likt jums doties tūlīt pēc tam, kad būsiet izpētījis aktuālos notikumus. Un dažreiz notiek tas, ka bez jūs nevarat pabeigt lielu projektu, vai arī jūsu pēctecim ir jāapmāca, tad jums var lūgt palikt ilgāk darbā. Dažreiz apvainojošais boss mēģinās ielādēt jūs cik vien iespējams šajā laikā - mēģiniet netikt pret viņu un aizstāvēt savas intereses.



Līdz divu nedēļu perioda beigām, kamēr strādāslīgums netiek izbeigts, jūs varat mainīt savu prātu. Bet esiet gatavs, ka pēc tam attieksme pret tevi komandā nevar mainīties uz labo pusi. Lai pareizi aizvērtu, vislabāk ir ievērot principu "atstāt - iet prom". Daži darbinieki mēģina manipulētpriekšniekiem, kuri draud nobraukt, ja viņi nepalielina algas vai paaugstina viņu amatus, bet tas nav ļoti taisnīgi pieņemšanas var izmantot tikai vienu reizi. Jā, un tas ietekmēs jūsu tēlu kolēģu un darba devēja acīs, nevis negatīvi.



Pēdējā dienā darba saņemsiet visu, kas jums jāmaksā saskaņā ar likumu. Negodīgi darba devēji nedrīkst izsniegtjums ir nepieciešams darba dokuments vai alga, kuru jums ir tiesības, norādot dažādus iemeslus. Bet viņiem nav tiesību to darīt. Ja darba devējs atsakās izbeigt darba līgumu noteiktajā dienā, neizsniedz nepieciešamos dokumentus vai darba algas parādu, jūs varat iesniegt prasību pret viņu. Kaut arī bieži zvana no pazīstama advokāta ir pietiekama, lai iebiedētu bosu un saņemtu to, kas jums ir saskaņā ar likumu. Starp citu, pirms pametat, jums ir tiesības izmantot atlikušās atvaļinājuma dienas vai saņemt kompensāciju par viņiem.



Mierīgāk atmest savu darbu. Pat ja jums nebūtu vispiemērotākās attiecībaskopā ar kolēģiem nav nepieciešams organizēt viņiem sīkus netīrus trikus pirms atstāšanas. Pirmkārt, neviens nezina, kā izrādīsies dzīve, un, kad jūsu ceļi šķērsosies. Otrkārt, pirms atlaišanas no amata galvenajam amatam jāuzrāda ieteikuma vēstule nākamajam darba devējam. Jūs nevēlaties sagraut savu nākotnes karjeru? Treškārt, "mutiski" vēl nav atcelts, jo īpaši mazajās pilsētās. Agrāk vai vēlāk baumas par jūsu neglīta uzvedību ar bijušajiem kolēģiem var sasniegt kolēģi no šiem un pat iestādēm.



Starp citu, par kolēģiem. Ja jūs plānojat strādāt tajā pašā apgabalā, kas iepriekš bijis, nepārtrauciet kontaktus ar viņiem. Jums var būt nepieciešama viņu palīdzība vai otrādijūs varat piedāvāt viņiem papildinājumu. Bet nemēģiniet iemācīt tos savā jaunajā uzņēmumā, tas ir absolūti neētisks no jums. Jūs varat noorganizēt atvadīšanās ballīti vai vismaz doties kaut kur ar kolēģiem, kas jums ir visērtāk. Lai pareizi izietu, atstājiet tikai labas atmiņas par sevi. Bet atcerieties, ka cilvēki pamanīju atklātu neuzticību, nemīlēja, nepiesūka un nepaliek krokodila asarām.



Ja jūs varat pienācīgi aiziet pensijā, tad jūsuTurpmākā karjera, visticamāk, būs visas briesmas. Protams, darba atstāšana, pat mierīga un savstarpēja vienošanās, ir liels stress. Bet, ja jūs atstājat darbu mierīgā veidā, jūs varēsiet samazināt tā sekas.



</ p>