Kā strādāt ar bijušo

Ir ļoti grūti ik dienu saskarties ar kādu cilvēku,ar kuru nesen esat bijis attiecības. Varbūt jūs pat gribat atmest, bet domājat par to, vai tā ir tā vērts? Protams, psiholoģiskais komforts ir ļoti svarīgs, bet, ja jūs strādājat ar labu darbu ar pienācīgu atalgojumu un karjeras perspektīvām, jūs nevarat vienkārši visu atteikties. Turklāt, atlaide ir stresa, nav nepieciešams to saasināt ar stresu no darba maiņas.

Tātad, ja atlaišana nav jūsu izvēle, jums būs jāizprot, kā strādāt ar pirmo. Atcerieties par starteriem vienu ļoti svarīgu vārdu: subordinācija. Ideālā gadījumā jums vajadzēja to sekot un pēc tamkad viņi bija kopā, neuzņemot savas attiecības ar sabiedrību birojā. Tātad, pēc atdarināšanas savā uzvedībā un komunikācijā darbā, nav daudz ko mainīties. Ja esat vienāds ar statusu un izmantojat sazināties ar kafiju, pusdienām vai smēķēšanas telpā, vienkārši ierobežojiet saziņu tikai ar darba jautājumiem.

Kā strādāt ar ex, ja viņš ir tavs boss? Šī ir sarežģīta situācija, jo jūs esatun, ja šķiršanās ir grūta, un tavs bijušais - apvainojošs raksturs, viņš var noorganizēt "saldu dzīvi" jums. Dažreiz vieglāk ir pārcelt uz citu nodaļu vai pamest, bet, ja vēlaties saglabāt šo darba vietu, jums viss būs jādara perfekti, tādēļ par to nekas nav sūdzēties.

Ja bijušais kaislīgums izjauc jūs ar nepamatotiem kibuliem, varat izmēģināt sūdzēties priekšniekiem, piesaistot kolēģu kā liecinieku atbalstu. Un, ja tiek pārkāpts Darba kodekss, darba inspekcija jums palīdzēs - ja nav iespējams labi vienoties ar pirmo.

Var rasties kārdinājums atriebties pirmajam, un jums tas ir jācīnās. Maz ticams, ka tas jums palīdzēs mazināt garīgosāpes, bet izredzes uzņemties nepatikšanas un ienaidniekus komandā ir diezgan augstas. Ja jums ir jācīnās par bijušo darbu, dariet to pēc iespējas pareizi. Kritikam vajadzētu būt konstruktīvam un vienīgi šim gadījumam. Jums nav jācenšas uz emocijām un jāsavieno attiecības ("Atkal jūs vēlu strādāt, jūs vienmēr esat novēloti apmeklējumiem!").

Jūs nevarat izšķīdināt priekškara par bijušo, nicināt kolēģu acīs, un vēl jo vairāk - noskaidrot attiecības ar viņu sabiedrībā. Esiet pieklājīgi un taktiski, ja jūsu kolēģi vēlas izbaudīt savas personiskās dzīves detaļas - pārtrauciet šos mēģinājumus. Jūs varat mēģināt tūlīt pēc laulības šķiršanasatstāt izteiktās sajūtas. Šajā laikā uztraukums birojā var aizņemt aizmugurējo sēdekli, un jūs netiksiet pieķērušies tādiem jautājumiem kā šis. Un jūs ar mazu pauzi palīdzēsiet piedot pirmajiem, saskaņot ar šķiršanos un atbrīvoties no vēlmes atriebties (vai otrādi - atgriezties viss atpakaļ).

Viena no lielākajām kļūdām, ko jūs varat izdarīt, ir padarīt jaunu pakalpojumu romantika, kas izmainītu pirmo. Parasti romāni, kas notiek pēcatbrīvojot "spītīgi", nepalaid garām. Un tagad iedomājieties: jums un kādai bijušai personai, kas atrodas vienā birojā, ir neērti un ja ir divi no viņiem? Viņi var apvienoties pret jums, kas jums ir tad? Turklāt oficiālo romānu pārpilnība nebūs vislabākā ietekme uz jūsu biznesa reputāciju.

Un tā ja jums ir jāsadarbojas ar pirmo, galvenais ir samazināt saziņu tikai biznesa jautājumos. Vienkārši dari to, kas jums ir, un nēpieļaut iespējamās provokācijas, saglabāt pēc iespējas pieklājīgākus un cienīgākus, nepiedalīties indivīdiem. Ja jūs to redzat dienu un dienu, ir ļoti grūti, un jūs nevērtējat daudz darba, varat atmest, bet tas ir ārkārtējs pasākums. Un jādomā desmit reizes, ja pēkšņi ir kārdinājums sākt jaunu pakalpojumu romantiku: neko nepāriet uz to pašu grābekli.