Kā atgriezties darbā vecajā uzņēmumā?
Kad esat atstājis uzņēmumu, kurāstrādāja pietiekami ilgi, meklējot izdevīgākus piedāvājumus. Tomēr laiks ir pagājis, un jūs saprotat, ka tagad jūs vēlaties atgriezties darbā savā vecajā uzņēmumā. Vai to var izdarīt? Par to kā atgriezties darbā bijušajā uzņēmumā, pateiks Padomju valsti.
Rietumos darbiniekus, kuri atgriežas darbā bijušajā uzņēmumā, parasti sauc par "bumerangas"Un tas, starp citu, netiek uzskatīts par apkaunojošu. Tomēr vietējos apstākļos gan bijušajiem priekšniekiem, gan bijušajiem kolēģiem neuzskata "bumerangas": viņi ir ļoti aizdomīgi un neuzticas iepriekš pensionētā darbinieka vēlmei atgriezties darbā.
Cēloņi jūs varat atgriezties darbā vecajā uzņēmumā, protams, var atšķirties. Varbūt jūs jaunajā atrašanās vietā neatradāt to, ko meklējāt, atstājot savu iepriekšējo darbu, vai varbūt nevarat veidot labas attiecības ar jauno vadību un komandu. Un jūs saprotat, ka iepriekšējais darbs jums piemērots un jūs vēlaties atgriezties. Kas jums ir jādara šim nolūkam?
Ja jūs neesat atstājis savu iepriekšējo darba vietu ar skandālu, Iespēja atgriezties darbā bijušajā uzņēmumā jums ir pietiekami liela. Daudzos gadījumos jūsu atgriešanās var būtuzņēmumam ir izdevīgi: jūs esat ieguvuši vērtīgu pieredzi, ieguva jaunas zināšanas un prasmes. Un, ja jūs vēlaties atgriezties darbā, labāk ir sazināties ar bijušo līderi un apspriest atgriešanos ar viņu.
Intervijā ar bijušo līderi Visiem argumentiem ir jāprecizē tās labā un jāpierāda, ka esat vērts atgrieztiesstrādāt. Atkarībā no situācijas, kas radās agrāk, kad pametat darbu, jūs varat apspriest ar iestādēm jaunos sadarbības noteikumus. Piemēram, iespējams, vispirms jums netiks piedāvāta tik liela alga, kā agrāk, bet pašā sākumā jūs izpildīsiet uzdevumus, kas nav ļoti sarežģīti.
Pat ja jūsu vecais jaunais līderis bez lielām grūtībām ļauj jums atgriezties pie jūsu iepriekšējā darba, tad attiecības ar "vecajiem jaunajiem" kolēģiem ne vienmēr var attīstīties vienmērīgi. Komanda varētu brīnīties, kāpēc jums vajadzētu atkal pieņemt darbā, ar kuru jūs brīvprātīgi atstājat? Jums vajadzētu sagatavoties dažādiem scenārijiem.
Piemēram, Varat atgriezties pie darba dažādos veidos. Jūs varat nākt ar "grēku nožēlu" un visu savulai parādītu, ka esat pilnībā atzinis savu vainu, saprata kļūdas, un tagad jūs būsiet "klusāk nekā ūdens zem zālēm". Jūs varat arī noorganizēt "sulīgu atgriešanos ar svētkiem un kolektīvām izklaidēm, mēģinot atkal nopelnīt kolēģu labā. Visbeidzot, jūs varat atgriezties darbā un it kā nekas nenotiktu, ignorējot visas tenkas un tenkas.
Viens no visuzticamākajiem atgriešanās darbā veidiem ir personāla speciālisti izrādot savu iepriekšējo izlidošanu no šī darba kā neizbēgamu nepieciešamību: jūs nevarat palikt uzņēmumā ģimenes apstākļu dēļ vai, domājams, nevarētu paciest acīmredzamo netaisnību. Nu, ja jūsu "leģenda" atbalstīs tev līderi.
Pašlaik vēlme atgriezties darbā bijušajā uzņēmumā - šī parādība nav tik daudzreti. Bet diemžēl visbiežāk vēlēšanās atgriezties pie vecā darba rodas, kad visi tilti jau ir sadedzināti, un nav iespējams atgriezties. Tādēļ, pat ja jūs, atkāpies no amata un savas domas nevar iedomāties atgriezties pie jūsu iepriekšējā darba, tas viss ir vienāds neveiciet, lai izgrieztu sevi pie atkāpšanās: Galu galā, spēja atstāt ar cieņu - tas ir ļoti noderīgs kvalitāte, kas ir vairāk nekā vienu reizi, var būt noderīga, lai jums dzīvē.
