Darba ņēmēja rakstīšanas raksturlielumi
Raksturlielumi uz vienu darbinieku ir iekļauti paketēoficiālie dokumenti no darba vietas. Uzrakstiet, ka tas var prasīt iekšējus noteikumus uzņēmumam vai citam darba devējam, kurš pieņem personu darbā. Galvenais tās sagatavošanas mērķis ir sniegt īsu biznesa īpašību un sasniegumu novērtējumu, raksturojot raksturu un īpašības. Lai gan nav skaidras struktūras specifikācijas izstrādei, oficiālajos dokumentos ir iekļauti atsevišķi kanoni, pēc kuriem raksturlielums nebūs sarežģīts.
Vispārīgās rakstīšanas prasību prasības
Teksts ir rakstīts no trešās puses pašreizējā vai pagātnes laikā (atkarībā no turpmākā dokumenta piešķiršanas).
Obligāti jānorāda nosaukums "Raksturīgs" un jānorāda darba ņēmēja pilns vārds un amats.
Pirmais punkts ir īss darbinieka personas dati. Turklāt viņa darbības ir aprakstītas uzņēmumā, sniedzot konkrētus piemērus par viņa amatu. Daudzi paraugi arī norāda personīgos sasniegumus (projektu vadība, sekmīga dalība dažādās programmās)
Īpašības ietver informāciju par papildus izglītības iegūšanu, citu specialitāti vai jauna kvalifikācijas līmeņa sasniegšanu.
Dodiet novērtējumu par profesionālajām īpašībām darbinieks (pieredze, prasmes, spēja komunicēt ar kolēģiem un līdera īpašībām par raksturu, kas ir tieši attiecināmas uz pildīt darba pienākumus).
Personiskās īpašības (psiholoģija, kultūras līmenis uc).
Pēdējā punktā jums ir jānorādamērķa īpašības. Dokumentam jābūt parakstītam organizācijas vadītājam, kā arī tiešajam darbiniekam vai personāla daļas vadītājam.
Saskaņā ar parakstiem norādiet uzņēmuma datumu un zīmogu.
Sniegsim plašāku skaidrojumu par katru raksturīgo elementu, un raksta beigās mēs sniedzam tā rakstīšanas paraugu.
Nosaukuma raksturlīknes daļa
vārds;
tā izdevējiestādes nosaukums;
darbinieka stāvoklis;
pilns vārds, uzvārds un patronim.
Personiskie dati
Pirmajā daļā bieži vien ir tikai uzvārds,iniciāļi, dzimšanas datums un īsa informācija par darbinieku izglītību. Lai pareizi uzrakstītu raksturlielumu, varat arī norādīt personas specializāciju vai akadēmisko grādu, ja tāds ir.
Darbības raksturojums raksturā
Norādiet uzņemšanas datumu šajā organizācijā. Ja nepieciešams, ievadiet un iepriekšējās darba vietas.
Īsa informācija par karjeras izaugsmi (pārskaitījumi uz citām amata vietām un uzlabojumiem).
Raksturojošo raksturlielumu sarakstā ir uzskaitīti arī darba sasniegumi (projektu un darba vadīšana, sarežģītu uzdevumu izpilde).
Tas ietver arī informāciju par tālākizglītību un papildu izglītību.
Personiskie un profesionālie dati
Novērtē darbinieka kompetenci, pieredzi noteikta veida darba veikšanā, profesionālās zināšanas, tieksmi uz pašizglītošanos.
Rakstā par biznesa īpašībām varat rakstīt par attiecībām ar kolēģiem un priekšniekiem, spēju analizēt un vadīt, uzraudzīt darba izpildi.
Novērtē spēju loģiski pielāgot darba procesu un uzņemties atbildību par veikto darbu kvalitāti.
Lai pareizi rakstītu par personīgajām īpašībāmīpašības, jānorāda attiecības komandā, psiholoģiskās īpašības un vispārējais kultūras līmenis. Ir dažādi apbalvojumi un sodi.
Pēdējā daļāParametra galamērķa vieta un turpmāk ir organizācijas vadītāju un vienības, kurā persona strādāja, paraksti. Dokumentu apliecina uzņēmuma zīmogs.
