Kā uzrakstīt pavadvēstuli uz savu CV?

Kas ir pavadvēstule uzatsākt? Iedomājieties, ka atsākšana ir reklāmas brošūra, kas parāda jūsu nopelnus. Šajā gadījumā vāciņš ir viņa vāks, kas vērš uzmanību uz saturu. Atsākt - dāvanu, vēstuli - iesaiņojumu. Kopsavilkums - dimants, burts - rāmis. Es domāju, ka tev ir gist. Ja jūs varat pareizi uzrakstīt pavadvēstuli, darba devējs, iespējams, būs ieinteresēts jūsu CV.

Pirms uzrakstiet pavadvēstuli, jums vajadzētu iepazīties ar tā struktūru. Standarta vēstule sastāv no vairākām daļām.

1. 
   Apelācija. Pat ja jūs sūtiet savu CV uz citufirmas, "bezpersoniskas" pavadvēstules ("kam tas var attiekties") nav laipni gaidīti. Uzziniet tās personas vārdu, kura ir atbildīga par darbinieku pieņemšanu darbā konkrētā uzņēmumā, un viņa amatu. Uzrunā tieši viņu.


2. 
   
   Ievads. Uzrakstiet, uz kādu darbu esat(uzņēmumā var būt vairākas vakances un HR nav telepaths), no kurienes jūs uzzinājāt par to. Jūs varat arī norādīt, ko jūs zināt par uzņēmumu (tikai tajā nedrīkst būt atklāti izdomāti).


3. 
   
   Galvenā daļa. Tajā ir jānorāda, kāpēc tu esiinteresē šis uzņēmums un vakance. Īsumā (bet tikai īsumā tas nav kopsavilkums vai autobiogrāfija), pastāstiet mums par savām profesionālajām prasmēm, pieredzi un sasniegumiem. Pārliecinieties, ka darba devējs lasīs jūsu CV un aicinās jūs uz interviju. Vienkārši pasakiet faktus un ne tikai slavējiet sevi. Vēstulē esošā informācija nedrīkst dublēt informāciju no atsākšanas, un vēl jo vairāk - pretrunā ar tiem.


4. 
   
   Secinājums. Vēstules beigās paldies darba devējam parlaiks, kas pavadīts, lasot vēstuli, un ziņojums par lietojumprogrammu pieejamību (tas galvenokārt attiecas uz e-pasta korespondenci, kad atsūtīšana tiek nosūtīta kā pievienots fails).


5. 
   
   Paraksts. Obligāti parakstot pilnu vārdu un rakstot kontaktus, burta beigās. Jo vairāk no viņiem, jo ​​labāk: darba devējs varēs ar jums sazināties jebkurā viņam ērtā veidā.

Laba vēstule var būt jūsu rokās, bet slikts var atturēt darba devēju no jūsu prāta lasīšanas. Tāpēc, rakstot jums būs jāmēģina. Labi uzrakstam pavadvēstuli, jums jāievēro daži vienkārši noteikumi.

Pirmkārt, esiet īss. Nemēģiniet "izstiepties" lasītājam daudzinformācija: visa nepieciešamā informācija, un tā ir kopsavilkumā. Optimālais izmērs ir apmēram puse lapas A4 formātā (Times New Roman, 12 pins). Tas attiecas uz diviem galvenā teksta punktiem katrā no 5 teikumiem.

Otrkārt, novērot neitrālu signālu. Nav nepieciešams parādīt, karijs par labu, jautātatvainojies, pieprasījums. Tā ir biznesa korespondence, nevis personiska. Kas attiecas uz radošo pieeju un humoru - tos var izmantot, ja jums ir jāaizpilda pavadvēstuli radoša darba atsākšanai, kur šīs īpašības tiek novērtētas.

Treškārt, izvairieties no fragmentu fragmenta un jābūt specifiskam. Vietas īpašības (sociālisms,radošums, iniciatīva utt.) labāk norādīt konkrētus profesionālos sasniegumus. Koncentrējieties uz nopelniem, kas var būt noderīgi uzņēmumā, kurā vēlaties strādāt.

Ceturtkārt, koncentrēties uz konkrētu uzņēmumu un darbu. Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs vēlaties to nosūtītvēstule visiem darba devējiem, smagi jāstrādā un jāraksta vēstules īpašām vakancēm un uzņēmumiem. Tāpēc ir lielāka iespēja, ka HR būs ieinteresēti jūsu CV.

Piektkārt, pirms nosūtīšanas noteikti pārbaudiet vēstuli par kļūdām - tas ir labāks ne reizi. Ieteicams to nodot kādam pirms tā nosūtīšanas - mēs sev dažkārt nepamanām savus trūkumus. Īpaši rūpīgi pārbaudiet, vai esat pareizi uzrakstījis adresāta vārdu un uzņēmuma nosaukumu.

Ja jūs sūtiet atsūtījumu pa e-pastu, Nosaukumu ievieto tieši ziņojuma pamattekstā, un kopsavilkums - pievienotā faila formā, ja vien uzņēmumam nav savas prasības. Neaizmirstiet aizpildīt lauku "Ziņojuma temats", piemēram, "Atsākt nav vakance (amata nosaukums)". Jūs varat pievienot tēmu uzvārdu un iniciāļus.

Ja tu sekos pareizi uzrakstīt labu atskaiti, jūs varat būt pārliecināti, ka jums jau ir uzaicinājums uz interviju savā kabatā!