Dzimšanas diena darbā

Protams tas viss ir atkarīgs no tā, kā jūsu priekšnieki ir saistīti ar sit-ins. Kaut kur vispār nav ierasts svinēt dzimšanas dienudarbā, un visi ir tikai mutiski apsveikumi, un kaut kur katra darbinieka dzimšanas diena kļūst par lielu uzņēmumu. Tāpēc vislabāk ir darīt tāpat kā jūs (ja jūs nesen strādājat un vēl nezināt, kā jūs svinat savu dzimšanas dienu darbā, iepriekš noskaidrojiet "noteikumus".

Un jebkurā gadījumā Iestādēm un kolēģiem būtu iepriekš jābrīdina par brīvdienām. Iestādes - personīgi un kolēģi var unelektroniskā pasta sūtīšana. Bet, protams, personīgais ielūgums tiek novērtēts vairāk, tādēļ, ja jūsu kolēģiem ir maz - labāk neesiet slinkt un uzaicināt visus atsevišķi. Ja plānojat palikt birojā pēc darba, noteikti brīdiniet sargus.

Kādas ir iespējas svinēt dzimšanas dienu darbā? Ja jums nav pusēm birojā, varat to izdarīt uzlieciet to (kūku, kūkas, augļus) un izturieties pret kolēģiem, ka viņi dzēra kafiju vai tēju ar viņudarba diena. Tas nenovēros nevienu no darba un neradīs neapmierinātību no iestāžu puses. Tas ir piemērots arī tad, ja organizācijā ir vairāki departamenti: jūs svinēsiet savā nodaļā, un ir vērts izturēties pret visiem (ja, protams, jūsu organizācija nav pārāk liela, un visi zina viens otru).

Ja iestādes principā neiebilst, ka jūs svinat savu dzimšanas dienu darbā, bet nepieprasa to darīt darba laikā, ir vairākas iespējas. Jūs varat sanāk kopā pusdienu laikā un ēst picu ar sulu vai dzert tēju arkūka Noteikti brīdiniet kolēģus iepriekš, lai viņi pusdienas laikā neko neplāno. Šajā gadījumā alkohols ir nevēlams, tad jūs joprojām strādāties. Maksimāli - glāze šampanieša vienai personai.

Jūs varat sēdēt un strādāt pēc (šādos gadījumos iestādes var upurētstundu cits darba laiks, ja nav svarīgi un steidzami gadījumi). Šajā gadījumā tas ir labāk, lai uzstādītu galda poobilnee - griešanas, uzkodas, salāti. Jūs varat likt uz galda un alkohola, bet šajā gadījumā jums vispirms uzzināt, kurš no viņa kolēģiem, ka viņš dzer, un kurš nedzer vispār, lai iegādātos pareizo daudzumu alkoholisko un bezalkoholisko dzērienu.

Pēc svētkiem neaizmirstiet pēc sevis attīrīt - izmetiet atkritumus un vienreiz lietojamos traukus, izņemiet pudeles, noslaukiet galdu. Ja jūs izmantojāt ēdienus no biroja virtuves, nekavējoties nomazgājiet un neatstājiet līdz rīta dienai.

Visbeidzot, Jūs varat iet kopā ar kolēģiem kafejnīcā vai restorānā, ja jums nav svētku darbā,bet jūs un jūsu kolēģi nemīlēsies sēdēt kopā. Tomēr šajā gadījumā svētki tev izmaksās daudz vairāk nekā tad, ja tu tikko uzliksi galdu birojā. Bet, ja jums ir labas attiecības ar kolēģiem, tad kāpēc?

Un ko, ja jūs svinat dzimšanas dienu darbā nevis jūs, bet kāds no saviem kolēģiem? Kā uzvesties kolektīvi? Pirmkārt, jautājums par dāvanu (jo īpaši, ja komandai ir ierasts, lai segtu svinīgu galdu - ir nepieciešams kaut kā kompensēt dzimšanas dienas izdevumus). Galvenās iespējas ir divas reizes un dod aploksni ar naudu vai nopirkt dāvanu.

Dāvana ir laba, jo jūs izrādāt savu vienaldzību kolēģim: jūs pavadījāt savu personīgo laiku, lai izvēlētos un iegādātos dāvanu. Bet Šī opcija ir piemērota tikai tad, ja jūs precīzi zināt, ko dot. Piekrītu, maz ticams, ka kafijas automāts, pat visvairāk "savainots", iepriecinās personu, kas dzer tikai zaļo tēju un minerālūdeni.

Tātad, ja jūs nezināt savu kolēģi pietiekami labi, kura dzimšanas diena tiks svinēta, labāk ir apturēt neitrālu izvēli - naudu. Bet aploksni ar naudu labāk papildināt ar atklātni ar vēlmēm, un, ja meitene dzimšanas dienā, tad arī ziedu pušķi. Nauda tiks iztērēta, un pastkarte paliks un atgādinās par svētkiem.