Kā svinēt uzņēmumu?

Labāk ir organizēt korporatīvo organizācijuiepriekš, jo īpaši, ja vēlaties noturēt uzņēmumu neparastu. Protams, lai salātus samazinātu, atvērtu šampanieti un apmainītos ar dāvanām, nav jādomā par ilgu laiku un jāpieliek lielas pūles. Bet, ja jūs vēlaties, lai Jaungada korporatīvā puse būtu patiešām jautra un neaizmirstama, jums tā būs fantasize un ņemt vērā dažas nianses.

Ja vēlaties atzīmēt korporāciju tā, lai tā būtuMan patika visi jūsu kolēģi, jums ir jāņem vērā darbinieku vidējais vecums, komandas attiecības un jūsu kolēģu finansiālās spējas - ja uzņēmums pilnībā nesamaksās par uzņēmuma darbību. Nu, ja jums ir iespēja piesaistīt uzņēmumu profesionāls - jūs atbrīvosieties no daļējas rūpes un par daudzām lietām, par kurām neesat noraizējies.

Kur uzņemt uzņēmumu?

Jaungada korporācijas atrašanās vieta ir atkarīga no svētku dienas, uzņēmumu tēmām un komandu vēlmēm. Vislētākais variants ir svinēt uzņēmumu tieši pie biroja. No vienas puses, tas palīdzēs ietaupītievērojams daudzums, kas ir īpaši svarīgi, ja daļu no korporācijas turēšanas izmaksām sedz darbinieki. No otras puses - izrotājiet istabu, sakārtojiet galdus un sagatavojiet ēdienu, kas jums jāuzņemas sev.

Lai saglabātu nervus un sagatavotu brīvdienu telpu ātri un bez papildu pūlēm, tas ir ļoti svarīgi sadalīt pienākumus. Ļaujiet kādam no darbiniekiem ir atbildīgsgaldu salikšana un zāles apdare, kāds - galdā, kāds - konkursa rīkošanai utt. Ēdieni var pasūtīt restorānā vai kafejnīcā, vai arī jūs varat sagatavoties sev. Otrajā gadījumā ir jānosaka atbildīgie un Jaungada izvēlne.

Ja jūs vēlaties svinēt korporāciju ne oficiālā biroja vidē, bet citā vietā, un ļauj finansiālās iespējas - jūs varat izīrēt istabu. Universālākā iespēja ir Jaungada dienakorporācija kafejnīcā vai restorānā. Kafejnīcu izvēle ir rūpēties par to iepriekš: jo tuvāk Jaunajam gadam - jo mazāk iespējams atrast neaizņemtu ēku. Jūs varat arī atzīmēt korporāciju īrētā naktsklubā vai saunā, nometnes vietā vai pat laivā - tas viss ir atkarīgs no darbinieku budžeta un vēlmēm.

Korporatīvā stila ...

Ļoti populāra tendence pēdējos gados - partijas noteiktā stilā. Tēma puse ļaus kolēģiem parādīties negaidītā veidālomas. Kas zina, varbūt pēc partijas "Karību jūras pirāti" izrādās, ka Ivans Petrovičs no mārketinga departamenta, kurš lieliski spēlēja kapteiņa Jack Sparrow lomu, nav kautrīgs urbis?

Šim korporācijas tēmai Jaunajā gadā var būt jebkura. Ja jūsu kolēģi mēģina sekot kino jauninājumiem un viņiem nav liegta humora izjūta, tas var būt veiksmīgs korporatīvais viena no sensacionālās filmas stilā. Piemēram, puse "Harija Potera" stilā parar kodēto nosaukumu "Ziemassvētku balle Cūkkārpā": visi kolēģi halāti, direktors mainīja viņa parastās ovālas brilles uz gurnu un krāsotas rēta uz pieres formā zibens, un tā vietā, lai Santa Claus - no otras, sirmais, bārdainis, Baltuss Dumidors. Pārāk bērnišķīgs? Varbūt, bet tas ir viens no veidiem, kā svinēt korporatīvos nepaziņotos.

Ja komanda ir jauna un patīk dejot, jūs varat turēt tematisku deju ballīte. Jūs varat atgriezties 80-tajos gados ar savu gaišo grimu,lieliski frizūras, spilgti legingi, īsās ādas svārki, neaizstājami pārmērīgi pleki, spilgti plastikāta rotaslietas un laivu kurpes. Nu, atbilstošā mūzika - tad tikai sāka kļūt slavena Madonna, Maikls Džeksons vai kāds no vietējiem māksliniekiem.

Un jūs varat doties vēl agrāk un organizēt retro vakaru: Zilais gaisma 40-60-ies stilā. Atceries filmu "Karnevāla nakts"? Tas būs jūsu galvenais atskaites punkts, lai organizētu šādu ballīti. Mūzika, protams, ir džezs, Viņa Majestātes džezs. Ja finanses to pieļauj, vislabāk ir uzaicināt mūzikas komandu ar atbilstošu repertuāru - dzīvā mūzika palīdzēs radīt neaizmirstamu vakara atmosfēru un svinēt uzņēmuma žanru reālai jautrībai.

Ja jūs baidāties, ka ne visi kolēģi varēs iegūt tērpu, kas atbilst svētku tēmai, vai arī izvēlētais tēma izskatīsies ikvienam, vienmēr ir nevēlamā opcija: Jaungada maska. Kostīms var būt jebkurš, korporācijas dalībnieki neaprobežojas ar noteiktu tēmu. Ticiet man, ka dažu kolēģu jaunā gada kostīmu izvēle var būt pārsteigums jums!

Tas nav tik grūti svinēt korporatīvo -galvenais ir atbildīgi vērsties pie viņa organizācijas, rūpīgi plānot visu un mēģināt ņemt vērā pēc iespējas vairāk kolēģu viedokli. Protams, jūs nevarat visiem priecāties, bet jūs vienmēr varat atrast kompromisu!