Medicīniskā pārbaude uzņemšanai darbā



Saskaņā ar tiesību aktiem, medicīniskā pārbaude pēc uzņemšanasdarbs ir nepieciešama prasība. Ja tas nav izpildīts, jums vienkārši liegs nodarbinātību. Kāpēc man ir nepieciešama fiziska pārbaude? Pirmkārt, darba devējam ir jābūt pārliecinātai, ka viņa darbinieks ir pilnībā veselīgs un var kvalitatīvi pildīt savus pienākumus. Otrkārt, ir jāizslēdz vismazākā infekcijas slimību izplatīšanās iespēja. Piemēram, ja strādājat pakalpojumu nozarē vai pārtikas rūpniecībā.







Obligātā medicīniskā pārbaude



Krievijas Federācijas Darba likums paredz noteiktu skaitu personu, kurām medicīniskā pārbaude nodarbinātības jomā ir obligāta:




  • nepilngadīgie (jaunāki par 18 gadiem);


  • cilvēki, kas strādā bīstamos vai neveselīgos apstākļos;


  • cilvēki, kuri strādā tirdzniecības, ēdināšanas vai pārtikas rūpniecībā;


  • pedagogi, skolotāji skolās, augstskolas;


  • medicīnas iestāžu darbinieki;Medicīniskā pārbaude uzņemšanai darbā


  • sanatorijas darbinieki, valsts iestādes, peldbaseini, pirtis;


  • darba ņēmēji, kuri bieži ilgst vairāk nekā trīs mēnešus ilgākos komandējumos;


  • darba ņēmēji, kuri pārvietojas uz valsts galējiem ziemeļu reģioniem;


  • transportlīdzekļa vadītāji (oficiāli vai publiski).




Šis ir aptuvenais saraksts, uz kuru attiecasdaudzas profesijas. Piemēram, medicīnas pārbaude sieviešu nodarbinātības vannā ir absolūti nepieciešams, jo to darbība tiek saistīta ar tīrīšanu telpās, kur ir tieša saskare ar ādu, kontakts ar apmeklētājiem, utt Un, ja amata kandidātiem būs jebkura sēnīšu vai infekcijas slimības, to nekādā gadījumā nevajadzētu ļaut strādāt.



Kā tiek veikta medicīniskā pārbaude?



Medicīniskā pārbaude uzņemšanai darbā



Medicīniskā pārbaude sieviešu un vīriešu nodarbinātībaiiet gandrīz tādā pašā veidā, izņemot specializēto ārstu apmeklējumus (ginekoloģija). Pretējā gadījumā visiem darbiniekiem tiek piemērotas tādas pašas procedūras.



Medicīniskā pārbaude ietver šādus posmus:




  1. Pretendents amatā vai darbinieks no darba deveta saņem medicīniskās apskates pieprasījumu medicīnas iestādē.


  2. Saskaņā ar uzņēmuma personāla departamentā izstrādāto formu, persona tiek pakļauta eksāmeniem no nepieciešamajiem ārstiem.


  3. Ārsti šo analīzi iekļauj medicīnas grāmatā (jums pašiem jāpērk medknichka).


  4. Ja slimība nav konstatēta, personasecināts par sekmīgi nokārtotu medicīnisko pārbaudi, kas viņam jāpārskaita darba devējam. Ja pārbaudes laikā tika konstatētas slimības, tad pēc ārstēšanas tiek veikta otrā medicīniskā pārbaude.



Medicīniskā pārbaude uzņemšanai darbā



Parasti tiek veikta medicīniskā pārbaudetikai pāris dienas. Lielāko daļu testu var sagatavot tajā pašā dienā, izņemot fluorogrāfiju vai asins analīzes. Ja jūs apmeklējat procedūru publiskajā klīnikā, tas aizņems apmēram nedēļu. To izskaidro liela rinda tieši tajos pašos cilvēkos, kuri vēlas veikt fizisku pārbaudi. Ja jums nav iespējas gaidīt, par papildus samaksu jūs varat vienu dienu apmeklēt visus speciālistus privātajā klīnikā un nekavējoties slēgt līgumu.



Medicīniskā pārbaude darbā var kļūtlieliska iespēja ne tikai, lai saņemtu oficiālo nostāju, bet arī rūpēties par savu veselību laikā. Ir ieteicams veikt procedūru ik pēc pāris mēnešiem vai gadu, atkarībā no darbības veida.

Komentāri 0