Biznesa ceļojums uz ārzemēm
Pēdējos gados ārvalstu darījumu braucienivairs nav retums: arvien vairāk uzņēmumu, kas uztur biznesa attiecības ar ārvalstu partneriem, sūta savus darbiniekus uz ārvalstu misijām. Noskaidrosim to darba brauciens uz ārzemēm atšķiras no parasta darba komandējuma.
Komandējuma brauciens nozīmē darba ņēmēja braucienu, lai veiktu oficiālu uzdevumu ārpus pastāvīgā darba vietas pēc darba devēja pasūtījuma. Ārzemju tiks uzskatīts par komandējumiem ārpus Krievijas Federācijas. Ceļojot uz ārzemēm ir vairākas iezīmes atšķirībā no brauciena uz Krievijas Federācijas teritoriju.
Pirmā atšķirība ir izmaksu atgūšanas pazīmes. Saskaņā ar Art. 186. pantu, darba devējam ir pienākums atlīdzināt izdevumus par ceļošanu un izmitināšanu, kā arī par dienas naudu darbiniekam, kurš nosūtīts komandējumā. Ārvalstu darījumu gadījumā pārējie izdevumi ir iekļauti atlīdzināmo izmaksu sarakstā, jo īpaši:
izdevumi par pases, vīzas, obligātās veselības apdrošināšanas un citu dokumentu reģistrāciju;
obligātie maksājumi un nodevas, piemēram, konsulārie un lidostas maksājumi, maksas par autopārvadājumu ieceļošanas vai tranzīta tiesībām uc
Dienas naudu izmaksā tās valsts valūtā, kurā darbinieks tiek nosūtīts komandējumā. To lielumu nodrošina kolektīvslīgums. Ja ārvalstu ceļojuma ilgums ir viena diena, dienas naudu izmaksā 50% apmērā no koplīgumā noteiktā likuma. Kamēr darbinieks pārvietojas caur Krievijas Federācijas teritoriju, dienas naudu izmaksā saskaņā ar likmēm, kas noteiktas iekšējai ceļošanai (valstī). Dienas samaksa saskaņā ar galamērķa valsts normām sākas no robežas šķērsošanas brīža.
Arī ceļojot uz ārzemēm, ceļošanas dokuments netiek izsniegts. Izņēmums ir komandējumā ārzemēsviena no valstīm, - dalībnieki NVS, kas tika parakstīti starpvaldību nolīgumiem, pamatojoties uz kuriem pierobežas iestādes nav veikt atzīmes par valsts robežas šķērsošanas dokumentu ieceļošanas un izceļošanas (Nolīgums par bezvīzu režīmu).
Ceļošana uz ārzemēm nav pieejama visiem darbiniekiem, bet tikai tiem, ar kuriem noslēgts darba līgums. Ārvalstu ceļojumos nevar nosūtītdarbinieki citām organizācijām un māksliniekiem, ar kuriem pilsoniskās līgums ir noslēgts, grūtniecēm, darbiniekiem, kas tika parakstīti mācekļa līgums (izņemot gadījumus, kad brauciens tiek saistīts ar mācekļa) un jauniem darbiniekiem (izņemot profesionāliem sportistiem, māksliniekiem Mediji, teātri utt.).
Arī Ir darbinieku kategorijas, kuras var sūtīt ārvalstu komandējumā ar rakstisku piekrišanu un gadījumā, ja komandējumā ārzemēs navneļaujot tiem medicīnas ieteikumiem. Tie ietver sievietes ar bērniem vecumā līdz trim gadiem, vecākus nepilngadīgiem bērniem ar invaliditāti, vientuļajām mātēm (tēvu), aizgādņiem vai aizbildņiem bērniem, kas jaunāki par pieciem gadiem, kā arī darbinieki, kuri rūpējas par slimu viņu ģimenes locekļiem, kas saskaņā ar medicīnisku secinājumu. Šie darba ņēmēju kategoriju, ir tiesības atteikties no ārzemju ceļojuma.
Lēmumu par darbinieka nosūtīšanu uz ārvalstu komandējumiem pieņem organizācijas vadītājs, pamatojoties uz dokumentiem, kas pamato vajadzību pēc komandējumiem. Ārvalstu biznesa brauciena reģistrācija būs atkarīga no tā, kurā valstī darbinieks tiek nosūtīts. Ja viņš dodas uz NVS valsti arbezvīzu režīmu, ir nepieciešams izdot oficiālu uzdevumu, komandējumu komandējumiem un komandējumiem. Ceļojot uz valstīm ar vīzu režīmu, kā arī valstīm ar bezvīzu režīmu, kas nav MIS locekļi, ceļošanas dokuments, kā jau minēts iepriekš, nav oficiāli reģistrēts.
