Profesionālisma līmeņi

Protams, profesionālisma līmeņi ir nosacīti. Dažādi cilvēki dažādos veidos pietur pie profesionalitātes augstuma un sasniedz to dažādos laikos. Profesionālajā dzīvē ir uzliesmojumi un kritumi, un dažreiz notiek tas, ka cilvēks atgriežas jau nokārtojušos profesionalitātes līmeņos, nevis dodas tālāk.

Tomēr joprojām ir iespējams izceltzināmu profesionālisma līmeni, caur kuru katrs vai gandrīz katrs cilvēks iet. Kāds iet caur visiem līmeņiem, kāds - tikai ar dažiem. Kāds no viņiem ātri šķērso un sasniedz augstāko līmeni, un kāds vienā līmenī tiek aizkavēts gadiem. Nosacīti nošķir šādus profesionalitātes līmeņus.

Preprofesionālisms. Ar šo līmeni visi iet, joneviens nav dzimis profesionālis. Pat ja esat labi apguvis studijas un tev ir sarkans diploms, prakse atšķiras no teorijas. Sākotnēji var kļūdīties, produktivitāti un darba rezultātus, vispirms nepiesakieties. Un tas no jums atkarīgs, vai jūs šajā laikposmā būsit iestrēdzis vai arī jūs uzvarēsit jaunus profesionālisma līmeņus. Daži pasīvi cilvēki aizkavējas gandrīz gadiem.

Profesionālisms. Šis līmenis aptver lielāko daļu no mūsudzīve. Profesionālisms cilvēks nenonāk uzreiz, tāpēc nevar skaidri pateikt: vakar es biju pirmsprofesionāls, bet šodien esmu kļuvis par profesionālu. Vīrietis pakāpeniski apgūst profesionālās īpašības.

Pirmkārt, viņš strādā pēc instrukcijas, pēc veidnes, tad savā darbā ir vieta radošumam (protams, īpašos noteikumosaktivitātes). Ideālā gadījumā profesionālis sev izvirza mērķus darbā, viņš motivē sevi strādāt, redzot tajā nozīmi. Apzinoties sevi profesijā, viņš nepaliek nostājies, bet dodas uz priekšu.

Šajā līmenī ir iespējams piešķirt mazāku profesionālisma līmeni. Pirmais ir pielāgošanās profesijai. Cilvēks uzzina darba specifiku, normas, paņēmienus un paņēmienus - vārdu sakot, "pievienojas" profesijā. Parasti šis posms ilgst 1-2 gadus.

Kad tiek apgūti šīs profesijas pamati, pašreakcijas fāze. Persona apzinās iespējas, kassniedz viņam profesiju, sāk veidoties un stiprināt savu darba stilu. Viņš strādā ne tikai, lai nopelnītu naudu, darbs kļūst par pašattīstības un pašrealizācijas līdzekli.

Trešā "apakšsadaļa" ir profesionālās kvalifikācijas līmenis. Ideālā gadījumā cilvēks sasniedz harmonijuprofesionālas aktivitātes un parāda augstu prasmju līmeni. Šajā posmā joprojām ir daudz cilvēku, un daži nāk uz jaunu līmeni - superprofesionālisma līmeni.

Superprofesionālisms - tā ir profesionālās darbības izaugsme,sasniegšanas laiks un radošie panākumi. Parasti šāda persona pārsniedz profesijas robežas, un šeit ir divas galvenās attīstības iespējas. Super profesionālis vai nu sāk bagātināt profesiju, veicot personīgu ieguldījumu (piedāvājot jaunus problēmu risināšanas veidus, ieviešot dažādas inovācijas), vai uzsākot jaunu profesiju veidošanu, kas parasti ir blakus. Otrajā gadījumā viņš kļūst par profesionālu un daudzpusīgu personu.

Ar pensionēšanos stāsts sākas postprofesionālisms. Reizēm profesionālas darbības par toposms ir agrāk, cilvēks pilnībā no tā atturas. Bet daži cilvēki šajā posmā kļūst par ekspertiem, konsultantiem, daloties ar citiem viņu profesionālo pieredzi.

Dažreiz ir līmenis pseudoprofesionālisms. No ārpuses, šķiet, ir aktīvs cilvēksprofesionālajā jomā, bet faktiski viņa darba rezultāts ir nulle. Faktiski šajā gadījumā nav nepieciešams runāt par profesionalitāti: "vētraina darbības imitācija" diez vai var tikt saukta par reālu profesionāļu īpašībām. Diezgan bieži šāds pseidopesorisms ir raksturīgs "biroja planktonam".

Atcerieties, ka no jums atkarīgs, vai sasniegsit visaugstāko profesionalitāti, kļūsiet par superprofesionālu vai "piekārtiem" kaut kur starp priekš profesionālu un profesionālu. Bet ja patiešām patīk savu profesiju, nekas nav jābaidās: jūs iesniegsit visiem profesionālisma līmeņiem!