Galvas pašprezentācija
Pārvaldnieka darbības panākumi lielā mērā ir atkarīgi no viņa padotajiem un partneriem radītā iespaida. Palīdzēs radīt "labo" iespaidu uz citiem vadītāja pašpaziņa. Kas ir pašprezentācija? Kādas ir galvenās metodes un metodes pašprezentācijas veikšanai?
Vadītāja spēja "sevi pasniegt" citiemļauj efektīvi īstenot profesionālos plānus, biznesa attiecību stratēģiju. Parasti attēla veidošanā, attēla ietekmē uz citiem tiek pētīta īpaša disciplīna - imageoloģija. Pārvaldītāja pašreprezentācija, kā likums, balstās uz metodēm un paņēmieniem, kas tiek ņemti vērā šīs konkrētās disciplīnas ietvaros.
Menedžera pašprezentācija ietver vairākus "komponentus". Pirmais no tiem ņem vērā izskatulīderis citiem. Vadītāja izrādījumam jāatbilst noteiktiem kritērijiem, lai viņš būtu pieejams. Tātad, ir vairākas "izskata veidošanas" tehnoloģijas, piemēram, sejas veidošana un fiziognomija.
Facebuilding palīdz noteikt sejas veidu, atklāt viņa mīmikas spējas un uzlabot to. Jo īpaši, izmantojot facebuilding, galvu.. Var uzlabot sejas izteiksmes, lai paustu savas emocijas: dusmas, prieku, pārsteigumu, bēdas utt Feysbilding nevar aizmirst arī smaidu - vērtīgs instruments, lai vienošanās ar saviem partneriem (atceraties slaveno "Holivudas smaids").
Mācīšanās apzināti izmantot redzes izteiksmi palīdz veidot sejas veidošanas nodarbības. Pēc psihologu domām, tāda apzināta izteiksmes izteiksmes izmantošana palielina vadītāja vārdu uzticamību par 25%.
Atšķirībā no sejas veidošanas fiziognomija neuzlabo līdera žestus, sejas izteiksmes vai uzvedību, un Māca vadītājam "lasīt" savus sarunu biedrus. Šī prasme ir ļoti noderīga sarunās, biznesa sanāksmēs.
Līdera pašnovērtējums atspoguļo ne tikai viņa izskatu, bet arī viņa uzvedību un runas stilu. Pozitīvi ietekmē vadītāja tēlu viņa spēja vadīt sarunu biedra uzmanību arizmantojot intonācijas, balss taimbrs, runas ritms. Negatīvā ietekme ir saistīta ar ieradumu ātri runāt, "norīt" vārdus, "sarūgtināt", balss sarunās ar partneriem. Miera, pārliecinātās līdera runas, kas saistītas ar sarunu partneri, palīdz veidot ilgtermiņa attiecības.
Tādējādi vadītāja pašpārklājums arņemot vērā iepriekš aprakstītās īpašības, var veikt saskaņā ar šo shēmu. Vadītājs veido skriptu vai vismaz nelielu pašprezentācijas plānu - lai izvairītos no nevajadzīgas žagas.
Vadītājs neatkarīgi vai ar ekspertu palīdzību nosaka viņa "plusi" un "mīnusus". Tas nekaitēs, lai atkārtoti uzsāktu pašizpausmi mājas vidē, noņemot to uz videokameras. Pārskatot kadrus, vadītājs atzīmē viņa runas pozitīvos un negatīvos aspektus.
Kā daļu no pašprezentācijas, vadītājs var runāt par veiksmīgiem projektiem, īstenotām idejām, plāniem nākotnes projektiem, it īpaši, ja to visu atbalsta konkrēti skaitļi. Nav ieteicams lepoties, vietniekvārda "I" lietošana, kā arī tādas frāzes kā "paldies man", "tikai pateicoties manai" ir jābūt mērenai.
Galvas pašprezentācija tiek veikts draudzīgā toni, kas tomēr nav jāzina. Vislabāk ir ievērot "zelta vidē" un atcerēties minimālo nepieciešamo distanci darījumu attiecībās.
