Workaholic: vērtīgs personāls vai draudi uzņēmumam?
Iespējams, ir gandrīz katrs uzņēmums vai organizācija darba koholis - cilvēki, kuri burtiski dzīvo ar darbu. Ir vispāratzīts, ka šādi "hiperarba" darbinieki tikai labumu uzņēmumam. Vai tas tā ir? Mēģināsim to izdomāt.
Vispirms apskatīsim noteikumus. Ne katrs rūpīgs darbinieks būs darba koholis. Ja persona ir kvalitatīvi izpilda savas saistības ", un no", bet joprojām nav strādāt virsstundas, ja vien absolūti nepieciešams, neaizstāj darbu citās dzīves jomās - viņš ir vienkārši atbildīgs virsnieks.
Darba kolektīvi ir psiholoģiski atkarīgi no darba. Viņu rūpība parasti notiekhipertrofijas formas. Viņiem darbs nav veids, kā nopelnīt iztiku, nevis mīļāko nodarbošanos, bet vienīgais pieejamais pašrealizācijas līdzeklis, kas aizstāj personīgo dzīvi, sociālo aktivitāti, izklaidi. Viņi jūtas priekā no dzīves tikai strādājot.
No kurienes nāk no darbaholika?
Workaholism ir atkarība. Tāpat kā jebkura atkarība, workaholismam ir savi iemesli. Kas parasti kļūst par darba koholismu?
Visbiežāk Darbalagoķi ir cilvēki, kuriem ir problēmas citās dzīves jomās: problēmas ģimenē, mīlestības attiecības nav, nav draugu. Cilvēks mēģina kompensēt neveiksmes vienā dzīves sfērā, sekmējot citu. Šo mehānismu sauc pārmērīga kompensācija; kopā ar pārvietošanu un sublimāciju, tas ir viens no psiholoģiskās aizsardzības mehānismiem.
Vēl viens izplatītākais workaholics veids ir perfekcionisti. Viņi vēlas, lai viss būtu ideāls, un ievēro principu "Ja jūs vēlaties kaut ko izdarīt labi, dariet to pats". Viņi baidās pārcelt daļu no saviem pienākumiempar padoto un kolēģu pleciem, jo viņi noteikti darīs kaut ko nepareizu! Šādi darba koholisti ir prasīgi ne tikai citiem, bet, pirmām kārtām, arī pašiem sev.
Trešais veids, ļoti reti, ir radot workaholics. Rakstnieki, mākslinieki, zinātnieki, mākslinieki, ārsti ... šādu profesiju sarakstu var turpināt ilgu laiku. Šie cilvēki dod 100% savu dzīvību un rada patiešām lieliskas lietas. Darbs ar šādiem cilvēkiem var būt sarežģīts un nogurdinošs, taču tas vienmēr ir neparasti interesants: viņiem ir kaut ko mācīties.
Arī darba koholī bieži vien ir cilvēki, kasnezina, kā plānot savu darbību, un palikt novēlotas darbā sava paša veida traucējumu dēļ; cilvēki, kas tiek aizturēti darbā, vainojot viņu priekšniekus vai strādājot pie elastīga grafika. Tie darba koholisti, kurus viņi sauc par grūti: darbs viņiem nav galvenais, viņi būtu priecīgi pamest agri un padarīt daudz interesantas lietas, bet apstākļi to neļauj.
Ir arī Iedomājies darbāholikskas vēlas izteikties par labu saviem priekšniekiem unradīt vētrainas darbības izskatu. Bieži vien šādi cilvēki patiešām nespēj kvalitatīvi veikt savu darbu, bet tas, ka trūkst nepieciešamības precīzi ņemt vērā darba rezultātus kopā ar pārmērīgu centību, palīdz veidot darbavietu tēlu.
Kādas ir workaholics briesmas?
Pirmkārt, darba zeķes ir paši sevišķi bīstamas. Pārmērīgs darba entuziasms rada nopietnas veselības problēmas. Pirmkārt, darbs "non-stop" noved piehronisks nogurums un stress, kas savukārt var izraisīt garīgās un fiziskās slimības. Ļaunprātīga neveselīgas pārtikas un citu "uzkodas" (diez vai kāds no workaholics ēd normāli), izraisa problēmas ar kuņģi, un pārmērīga stimulatoru lietošanu (kafija, enerģijas, nikotīns) - problēmas ar sirdi un asinsvadiem.
Darbā ar darbaholiku (ja tas vienkārši nerada darbaholiku) patīkami maz. Bieži vadītāji kā darbaspēka atlikušais darbinieks parādīja darbāholiku, un viņa ieņemtais bārs kļūst par normu visiem. Bet šī norma ir ļoti grūti izpildīt - ne visi ir tik fiksēti darbā un ir gatavi strādāt pat brīvā laikā un brīvdienās. Un 8 darba stundu laikā šī josla netiek uzņemta.
Daudz sliktāk, ja darbāholika - tavs boss. Sagatavojies virsstundu darbam, sēdēdamsbirojs līdz vēlai un citi "baudījumi" darbā, ko vada fanatic worhaholic. Labi, ja atvaļinājuma laikā kompensācija tiek kompensēta ar kompensējošām brīvdienām, prēmijām un korporatīvajām atļaujām uz dienvidiem. Bet bieži darbalocekļu priekšnieki vienkārši nedomā par to, ka viņu padotajiem ir nepieciešams atpūsties - viņi paši nemīl!
Workaholism nav priekšrocība. Tā ir atkarība. Jūs nevarat kompensēt kādu citu dzīves jomu, jāpat uz savu veselības rēķina jūs nevarat uzņemties visu iespējamo darbu. Paceliet galvu no papīra, saplēsti prom no monitora - dzīvē ir daudz skaistāka!