Kā kļūt par līderi?

Leader Vai persona, kas izmanto šo grupuvislielākā ietekme ir vislielākā ietekme, pieņem nozīmīgus lēmumus atbildīgos lēmumos, regulē attiecības un īsteno grupas darbības vispārējo vadību.

Psiholoģijā ir vairāki vadītāju klasifikācijas. Tātad, saskaņā ar aktivitāšu saturu, līderis varbūt par izpildītāju un iedvesmotāju; pēc būtības - situatīvs vai universāls; pēc virzības - biznesa un emocionāla. Līderis var būt formāls (vadība tiek nodrošināta ar vadošo pozīciju) un neformāla. Atkarībā no vadības stila līderis var būt demokrātisks, autoritārs vai anarhistisks.

Vai ir iespējams kļūt par līderi? Daži uzskata, ka ir dzimuši līderi, daži no tiem ir kļuvuši par tiem. Ir piemēri, kā sākotnēji pieticīgie un nedrošie cilvēki kļuva par vadītājiem un vadījuši cilvēkus. Kas jādara, lai kļūtu par līderi? Vai ir kāda metode?

Pirmkārt, izlemiet, kurā grupā un kāpēc jūs vēlaties kļūt par līderi. Nevar būt līderim pilnīgi visur - katrai grupai ir savas īpašības unizvirza savas prasības līderim. Universitātes grupas vadītājs ne vienmēr būs draugu līderis. Līderis "kopumā" ir abstrakts jēdziens, kas ir abstrakts no dzīves.

Turklāt katram līderim ir savs mērķis, un vadība ir tikai līdzeklis, lai to sasniegtu. Līderība vadības labā ir lemta neveiksmei. Kāpēc Jā, jo šāds "līderis" parasti tikai paļaujas uz savu autoritāti un ietekmi uz cilvēkiem, pilnīgi neizmantojot grupu. Grupai ir garlaicīgi, un ir "pils apvērsums".

Līdera mērķis var būt vai nu altruists, vai arīsavtīgs Jūs varat kļūt par līderi, lai palīdzētu konkrētu cilvēku grupu, un to var veikt tikai personīgām vajadzībām (piemēram, veicināšanas un kļūt par līderi neformālā līdera). Otrajā gadījumā ir svarīgi neslocīt spieķi - cilvēki nepatīk lietot. Tātad, cenšoties panākt veiksmes augstumu, neaizmirstiet par tiem, par kuriem jūs atbildat - no augšas tas sāp, lai nokristos.

Vadītājs ir persona, kas ir gatava uzņemties atbildību par citiem. Ja vēlaties kļūt par līderi, esiet gatavika jūs ne tikai dziedat slavējumus un noķerat katru tavu vārdu. Jūs esat atbildīgs par tiem cilvēkiem, kuri jums uzticas un uzņems vadību. Vai esat gatavs izturēt šādu atbildību?

Tātad, jūs esat nolēmis par mērķiem un nolēmusi, ka esat gatavs uzņemties atbildību par citiem cilvēkiem. Ko jums vajadzētu darīt, lai kļūtu par līderi? Pirmkārt un galvenokārt - attīstīt vadības prasmes. Dažādos avotos jūs varat atrast dažādus līderības raksturlielumus (turklāt katrā konkrētajā situācijā uz priekšu nāk dažādas īpašības), mēs uzskaitām tikai dažus no tiem:

• 
  panākumu gūšana;
• 
  organizācija;
• 
  sabiedriskums;
• 
  spēja pieņemt lēmumus;
• 
  pašapziņa;
• 
  gatavība pārvarēt grūtības;
• 
  stabilitāte;
• 
  stingrība un apņēmība;
• 
  mērķtiecība;
• 
  atbildība;
• 
  organizatoriskās īpašības.

Katra no šīm īpašībām var veidot atsevišķu rakstu. Bet lielākā daļa no viņiem nāk ar pieredzi - lai gan ne vienmēr ir veiksmīga. Uz nākamā līdera sarežģītā ceļa ir uzplaukumi un kritumi.

Mēģināsim dot daži padomi, kas var palīdzēt jums kļūt par līderi:

1. 
   Ierakstiet savus panākumus un uzvaras - pat visnozīmīgākās. Tie ir ķieģeļi, no kuriem attīstās pašapziņa.
2. 
   Lasiet par līderiem, skatīties vadītājus, sazināties ar līderiem un mācīties no viņiem. Uzziniet ne tikai par savām kļūdām, bet arī par citiem.
3. 
   Dari to Ko? Jā, neko. Līderis nesēd vienīgi, viņš darbojas un mudina citus rīkoties.
4. 
   Novērtē sevi no ārpuses un klausies citu cilvēku vērtējumus. Reāls līderis zina savas vājās puses un pārvar viņu.

Parasti, kā kļūt par līderi, ir rakstīti lieli apjomi - īsumā par to jūs nezināt. Bet mēs ceram, ka mūsu padoms jums palīdzēs veiciet pirmo soli uz priekšu.