Veiksmes psiholoģija: vai jums ir iespēja veikt uzņēmējdarbību?

Atcerieties toast vienā vecajā padomju filmā: "... tāpēc ļaujam dzert, lai nodrošinātu, ka mūsu iespējas vienmēr sakrīt ar mūsu vēlmēm ... " Patiesībā vēlme kļūt par veiksmīgu uzņēmēju vai biznesa sievieti ir jāpapildina ar dažām spējām. Kā saprast, vai jums ir iespēja veikt uzņēmējdarbību?

Mēģiniet iedomāties savu uzvedību katrā no turpmāk aprakstītajām situācijām. Tas palīdzēs jums saprast, cik daudz darījumu jums ir piemērots.

Ko jūs darīsiet, ja jums būs iespēja iegūt tādu nostāju, par kuru esat ilgi sapņojis? Vai jūs ilgi gaidīsit savu priekšnieku aicinājumu vai uzņemsiet iniciatīvu savā rokās?

Ko jūs darāt, kad sākat jaunu darbu? Vai jūs pielāgosit esošajiem noteikumiem? Vai varbūt jūs panāksit izmaiņas, kas var uzlabot darba efektivitāti?

Ja šādās situācijās jūs uztverat pagaidi un redzi, tu stresa cilvēks. Jūs koncentrējat uzmanību uz jūsu vides nepilnībām un problēmām. Jūs gribat gaidīt un redzēt, kas notiks, bet aktīvi nevēlēsies ietekmēt notikumus.

Iespējams, jums ir ļoti grūti uzņēmējdarbībā, jo ir svarīgi ievērot savus noteikumus, nevis paklausīt citiem. Neveiksme un "dreifēšana ar plūsmu" nesīs panākumus biznesā.

Ja esat aktīvs iepriekš aprakstītajās situācijās, tad jūs - aktīvs cilvēks. Jūs koncentrējat savus centienus uz tām jomām, kurās kaut kas ir atkarīgs no jums. Jūs uzņemas atbildību par plašu uzdevumu klāstu.

Šī pozīcija ir tipiska līderim. Vadītājs ir veiksmīgs uzņēmējs nākotnē. Šāda persona centīsies paplašināt savu ietekmi uz notikumiem, izstrādās stratēģiju, plāno savas darbības.

Veiksmīgs uzņēmējs ne tikai atšķiras ar aktīvu pozīciju, bet viņa uzvedības stils biznesā. Psihologi nošķir vairākus no šiem stiliem: uzņēmējs, vadītājs, speciālists. Apskatīsim katru no tiem tuvāk.

Uzņēmējs ir pastāvīgi "radošajā" meklēšanā. Viņš meklē veidus, kā realizēt savas spējas un meklē jaunas iespējas. Uzņēmējs ir enerģisks, aktīvs, bet viņam ir garlaicīgi stabilitāte, kad ir nepieciešams izrādīties izturība un pacietība.

Vadītājs konservatīvāks nekā uzņēmējs. Viņš labprāt rūpīgi plāno visu, augstu vērtē kārtību un stabilitāti. Tomēr uzņēmējdarbības sākuma posmā, kad tas ir aktīvi jāattīsta, vadītājs riskē, ka viņš neveiksies - viņš ir pārāk nevēlēts, lai sāktu apgūt jaunas idejas.

Vadītājs un uzņēmējs papildina viens otru: ko uzņēmējs sāka, menedžeris stabilizējas un atbalsta. Uzņēmēji ir veiksmīgāki, sākot uzņēmējdarbību, vadītājs - ar jau izveidotas. Tādēļ viņu harmoniskais tandēms būs ideāls.

Vēl viens uzņēmējdarbības stils ir speciālists. Un, ja uzņēmējs dzīvo nākotnē, vadītājs ir pagājis, tad speciālists ir reāls. Speciālists galvenokārt interesējas par uzdevumu izpildes veidiem, nevis pašiem uzdevumiem.

Speciālistiem vadīt savu biznesurisks nonāk hroniska noguruma, stresa, depresijas. Speciālists pieņem lēmumu par visiem uzdevumiem, tāpēc mazākais vienkārši kļūst par zaudējumiem. Labāk ir, lai speciālists neuzņemtu savu biznesu, bet gan strādātu pie nomas, jo viņš ir lielisks izpildītājs.

Ja jūs atpazīsiet sevi vienā no šiem stiliemuzvedība, tad mēģiniet godīgi atbildēt sev: vai esat gatavi plānot turpmāko attīstību? Vai esat gatavs organizēt citu cilvēku darbu? Vai esat gatavs pārraudzīt uzdevumu kvalitāti?

Atcerieties Pašu bizness vairs nav darbs, tas ir dzīves veids. Darīt savu biznesu nav "viegli"maize ", tas ir smags darbs. Nebaidieties atzīt sevi, ja pēkšņi izrādās, ka bizness nav jums. Profesionālā un personiskā realizācija jūsu iecienītākajā biznesā - tas ir īsts panākums!