10 padomi, kā kļūt par ideālu darbinieku
Ikviens zina, ka nav labi par darbu kavēties, bet ganļoti maz cilvēki zina, kāpēc. Darbinieks, kurš cenšas kļūt par ideālu, ne tikai ievēro noteikumus, bet arī vēlas saprast - kāpēc viņiem jāievēro? Grāmatā "45 tetovējumu pārvaldnieks" šie noteikumi ne tikai nosaka, bet arī skaidri paskaidro, kas tas ir. Grāmatas autors ir viens no slavenākajiem biznesa trenažieriem un topu vadītājiem valstī Maxim Batyrev, kurš tikai dažus gadus ir sasniedzis tādus augstumus, sākot ar vienkārša darbinieka stāvokli. Tādēļ viss, kas rakstīts grāmatā, ir pieredze sevī.
Padomes numurs 1. Nāc uz laiku
Tātad, kāpēc jūs nevarat novēlēt? Galu galā, mēs vienmēr esam gatavi kompensēt šīs minūtes pēc darba dienas beigām. Fakts ir tāds, ka kavēšanās tieši nozīmē ne ļoti nopietnu attieksmi pret darbu. Jūs pat pat to pat nevarat saprast pats, bet galva jau ir atzīmēta. Un pat šādas indulences sev var parādīties jebkurā citā jautājumā, ko boss ir tev norādījis.
Padomes numurs 2. Uzmanies no izskata
Apģērba kods ir tāda lieta, kas vienmēr irapgalvoja. Bet jūsu izskats darbā - noteikti nav šķērslis radošumam. It īpaši, ja tieši strādājat ar klientiem. Viņiem vajadzētu redzēt, ka esat uzņēmuma pārstāvis, nevis ārējais lietotājs. Jā, un viņu kolēģi, lai novērstu viņu ekstravaganci - kaitēt visam darba procesam.
Padomes numurs 3. Izstrādāt
Profesionālās prasmes ir nepārtraukti jāattīsta. Pretējā gadījumā jūsu vietu uzņems daudz attīstītāks darbinieks. Parasti jebkura sistēma dabā ilgstoši nevar palikt tajā pašā stāvoklī. Cilvēks nav izņēmums. Tādēļ, lai nezaudētu, viens jāaug. Izaugsme kā profesionālis palīdzēs jums izglītojošu literatūru un biznesa seminārus. Galu galā šī ir kāda vērtīga dzīves pieredze viegli sagremojamajā formā - lieliskas tabletes par kļūdām.
Padoms # 4. Nevajag kļūdīties
Ideāls darbinieks kļūdās ne vairāk kā divas reizes. Tas ir vienreiz vairāk kā saperis un daudz mazāk nekā slikts darbinieks. Pilnīgi no kļūdām neviens neaizsargā. Gudrs līderis zina, ka viena kļūda ir tikai nelaimes gadījums, kas notika nezināšanas dēļ. Otrā kļūda nav ne sabotāža, ne sazvērestība, bet tas ir gadījuma dēļ, kas noticis pārraudzības dēļ. Trešais pārkāpums, mēģiniet neveikt.
Padoms # 5. Neiesaistīties sazvērestībā
Starp citu, par sazvērestībām. Nekad nepiedalīties šajos pasākumos. Pirmkārt, viņi gandrīz vienmēr atveras un jums ir jāsāk karjera jaunā vietā. Otrkārt, tas ir neglīts un negodīgs, jo tavs boss ir cilvēks, kurš uzticas jums un maksā jums algu. Treškārt, tas ir īsredzīgs: nākamajā posmā jūs jau varat aizstāt pats.
Padomes numurs 6. Cieniet vadītāju
Tāpēc labāk ir palīdzēt jūsu vadītājam nekāielieciet viņu ritenī. Protams, tas nav viegli: mēs esam tik izglītoti, ka līderis vienmēr nav populārs cilvēks. Tāpēc, lai izprastu un cienītu savu bosu, tev vajag pierunāt, kā arī bērnībā mēs iemācamies satikt saites. Tad viņa darbības un motīvi kļūst skaidrs. Darbs kļūst daudz interesantāks, kad redzat kopīgu mērķi.
Padomes numurs 7. Dariet savu darbu pats
Iedomājieties, kā boss jūtasvienības, no vienas puses, tās darbiniekiem, no otras puses - augstākas iestādes. Tātad jūs varat ielauzties. Bieži gadās, ka šāds boss ir gatavs darīt visu darbu saviem padotajiem, ja vien rezultāts būtu augsts. Neļaujiet tam notikt, dariet savu darbu pats. Pretējā gadījumā visi ātri uzzināsies, ka galvas personā ir bez problēmām izpildītājs, un darbs pieaugs. Tas ir īpaši redzams, ja šāds boss dodas atvaļinājumā.
Padomes numurs 8. Nelietojiet atpūsties uz korporatīvajām pusēm
Papildus šādām manipulācijām, vadītājsdarba procesa laiks, neļaujiet sev pārāk daudz kopīgas brīvdienas. Ļoti bieži svinībām ir jābūt "draudzīgām sarunām", piemēram, par algu paaugstināšanu. Bet vai tad, kad partijas laikā jūs un režisors pēkšņi kļuva par "draugiem", vai ir loģiski runāt par darba tēmām? Un, ja jums nav, tad izdomājiet šo priekšlikumu birojā, nevis restorānā.
Padomes numurs 9. Neticu pasakām
Ideāls darbinieks netic laipnām fejām un vectēviemsals, kas parādīsies un izpildīs visas viņa vēlmes. Viņš tic tikai sevī. Grāmatas par to, kā ātri kļūt bagāti, galvenokārt teorēti. Prakse liecina, ka panākumus gūst tikai viņu ikdienas darbs.
Padomes numurs 10. Kļūstiet, visbeidzot, ideāls!
Ideāls darbinieks vienmēr zina, ka viņam tas navir ideāls. Tāpēc pastāvīgi cenšas būt labākiem: attīstīt, uzlabot veiktspēju un palīdzēt kolēģiem un vadītājiem. Vienlaikus, ja katru rītu, lai saprastu viņu atlaišanas iespēju - tas ir, ka šī darba diena var būt pēdējā - ir tas, kā motoru aizpildīt ar augsta oktāna benzīnu. Ja jūs vēlaties būt šajā uzņēmumā, ideja par iespējamu atlaišanu vienkārši neļaus jums strādāt caur jūsu piedurknēm. Augsta darba produktivitāte, profesionalitāte un veiksmes panākšana ir ideāla darbinieka īpašības. Un kurš ir ideāls darbinieks agrāk vai vēlāk? Tas ir labi - boss. Grāmatas "45 tualetes pārvaldnieka" autora vēsture apstiprina to par 100%.
