Darbs ārzemēs

Ļoti bieži pretendenti cenšas iegūt jebkādu darbu, tikai ārzemēs. Bet mums jāsaskaras ar patiesību: darbam ārzemēs ir vajadzīgi, galvenokārt, zemas kvalifikācijas darbinieki vai vispār bez kvalifikācijas, kas tiek maksāti atbilstoši.

Retāk pieprasījums ir augsti kvalificētsspeciālisti, bet, ja viņi ir medicīnas, IT, tiesību zinātnes vai finanšu, inženierijas speciālisti, viņi var paļauties uz pienācīgiem ienākumiem - zināšanas un profesionālā pieredze tiek vērtēta ārzemēs.

Nodarbinātību ārzemēs var veikt vairākos veidos. Pirmais veids ir neatkarīga nodarbinātība. Prasītājs pats, izmantojot internetu vai savudraugi meklē ārvalstu uzņēmumu, viņš savāc nepieciešamo dokumentu paketi, viņš rūpējas par darba vīzas iegūšanu. Pēc ierašanās pieteikuma iesniedzējs atkal patstāvīgi meklē mājokļus un parasti atrisina visus organizatoriskos jautājumus.

Vai tas ir ērts veids, kā atrast darbu ārzemēs? Varbūt Birokrātiska rigmarole ar dokumentiem, ievērojami izdevumi, liels risks palikt bez naudas, un bez darba - tas viss ir ļoti nepatīkams. Tādēļ darbā ārvalstīs ārvalstnieki galvenokārt izmanto vietējo un starptautisko personāla atlases aģentūru pakalpojumus.

Nodarbinātība ārzemēs ar specializētas darbā iekārtošanas aģentūras palīdzību ir vairākas priekšrocības: pieteikuma iesniedzējs saņem noteiktas garantijas unaizsardzība, visi dokumenti ir legalizēti. Tomēr šīm priekšrocībām nav vietas, ja nodarbinātības aģentūra ārvalstīs ir nesekmīga iestāde, un visas viņu garantijas ir "literārais diploms".

Kā atrast labu darba aģentūru ārzemēs?

Pirms sākat meklēt darbu ārzemēs un attiecīgajai aģentūrai, jums pašiem jādefinē ceļojuma mērķis. Vai tas būs pagaidu darbs vai mērķis?nodarbinātība - iegūt ilgtermiņa darbu un uzturēšanās atļauju? Vai vēlaties iegūt darbu specialitātē vai arī jūs būsiet apmierināts ar jebkuru darbu? Visi šie jautājumi tiks uzdoti darbā pieņemšanas aģentūrā.

Jums arī jānovērtē jūsu valodas prasmes līmenis valsts, kurā jūs plānojatatrast darbu. Angļu valoda kā viena no visbiežāk sastopamajām starptautiskajām valodām ir noderīga vairumā gadījumu. Bet Francijā, Vācijā, Spānijā, Itālijā būs nepieciešamas zināšanas par nacionālajām valodām.

Izvēloties aģentūru,ka tikai tām aģentūrām, kurām papildus galvenajiem valsts veidojošajiem un atļautajiem dokumentiem ir tiesības veikt šādas darbības attiecīga licence. Šāda licence aģentūrai tiek izsniegta tikai tad, ja tai ir līgums ar ārzemju partneri-darba devēju.

Krievijas Federācijā licenci izsniedz Krievijas Federācijas Federālais migrācijas dienests un tam ir stingri definēts numurs. Šis numurs sastāv no piecciparu skaitļa, kas obligāti sākas ar kombināciju "152", "RF" kombināciju un licences trīs ciparu sērijas numuru (piemērs: 15299 RF 777). Cits zīmju secība nav licences numurs.

Licences numurs jānorādaaģentūras sludinājumi un pašā aģentūrā informācija par licenci jāievieto ievērojamā vietā - "klienta stūrī". Ar migrācijas dienesta tālruņa numuru, kuru jūs varat atrast katalogā vai lūgt aģentūrā, varat pārbaudīt licences likumību.

Nākamā lieta, ko meklē, izvēloties nodarbinātības aģentūru ārvalstīs, ir aģentūras personāla kompetence. Pārliecināties par aģentūras vadītāju profesionalitāti un kompetenci jau var būt telefona sarunas stadijā.

Ja telefona sarunas laikā menedžeris nevar tieši atbildēt uz kādu jautājumu, "Izgāž" atbildību par "prombūtnes"vai sūdzas par pārmērīgu darba slodzi, tad netērējiet laiku, apmeklējot biroju - paskaidrojošus paskaidrojumus no personāla, kuru jūs nesaņemsit.

Ja jūs joprojām ieradīsieties aģentūras birojā,Lūdzu, uzmanīgi. Nepietiekams biroja veids, nepieciešamās biroja tehnikas trūkums, drēbju skapīša mēbeles vajadzētu tevi brīdināt - aģentūra šajā vietā nepārtraucas.

Apmeklējot aģentūru, piesardzīgi ievērojiet ieteikumustipa "no rīta naudas - vakarā krēsliem." Ja jūs neesat darījuši kaut ko jums, un tikai prasa noteiktu naudas summu, ja jūs priekšapmaksu noteiktu solījumu padarīt savus datus mītisko "datu bāze" - neticu. Pienācīgā aģentūrā nauda tiks ņemta no jums tikai par faktiski sniegtajiem pakalpojumiem: dokumentu vākšana, vīzu izsniegšana, tieša nodarbināšana utt.

Apmeklējot nodarbinātības aģentūru ārzemēs, nevilcinieties uzdot jautājumus. Jums ir visas tiesības pieprasīt no vadītājiemaģentūras informācija par valsti, kurā jūs ceļojat, par turpmāko darba vietu, maksājuma noteikumiem, darba līguma noteikumiem, darba grafiku utt. Šādu informāciju aģentūrai sniedz ārvalstu partneruzņēmums.