Kur meklēt darbu krīzes laikā?

Kur atrast darbu? Tradicionālais veids - reklāmas specializētās publikācijās vai darba meklēšanas rubrika nedēļas laikrakstā. Šādas reklāmas ir ērtas, jo informācija par vakancēm tiek regulāri atjaunināta. Tomēr reklāmas apjoms laikrakstā ir ļoti ierobežots, un gandrīz neiespējami novērtēt informācijas ticamību. Ja reklāma norāda uz neticami augstu algu, un darba meklētājiem izvirzītās prasības ir minimālas - tas ir iemesls atspoguļot. Atcerieties, ka bezmaksas siers ir tikai ar etiķeti!

Specializēti interneta resursi (job.ukr.net, work.ua, jobs.ua, netbee.ua uc), meklējot darbu, sniedz daudz vairāk iespēju nekā tradicionālā laikraksta reklāma. Pirmkārt, lai iegūtu informāciju par uzņēmumu - darba devēju, darba meklētāju prasībām un piedāvāto darbu tīmekļa vietnē, ir daudz vairāk iespēju. Un, otrkārt, ļoti bieži darba devēja uzņēmums atstāj ne tikai kontakttīklu, bet arī savas vietnes adresi, kur jūs varat uzzināt vairāk par uzņēmuma piedāvājumu.

Atrodiet darbu pēc kāda drauga vai radinieka ieteikuma var dažus laimīgus īpašniekus patīk"Savienojumi". Šī metode ir ērta, jo jums ir pēc iespējas precīzāka informācija par uzņēmumu, kurā vēlaties strādāt, un jūsu potenciālā vadība ir ieinteresēta jūsu kandidatūrā pozitīvu ieteikumu dēļ. Tomēr, lai iegūtu darbu "uz zināšanām", ļoti rūpīgi pārdomājiet savu uzvedību. Galu galā, jūs varat aizstāt personu, kas jūs ieteica.

Daudzi cilvēki ir izvērsuši laikrakstu ar reklāmām vaiapmeklējot pāris interneta resursus, viņi uzskata, ka viņi darīja visu iespējamo, lai atrastu darbu. Tomēr tas ir tālu no lietas. Piemēram, bieži vien ir īpaša darba gadatirgi, kurā pilsētas pilsētas (rajona,reģioni) pārstāv savas esošās vakances. Apmeklējiet šīs izstādes, vismaz jau, lai izpētītu darba tirgu savā pilsētā. Varat pierakstīt interesējošo uzņēmumu kontaktinformāciju un, pat ja pašlaik nav piemērots piedāvājums, diez vai ir iespējams, ka šāds priekšlikums tiks drīz parādīts.

Nesen nav populāra nodarbinātība ar darba biržu starpniecību. Nodarbinātības valsts dienests ne vienmēr irvar piedāvāt darba meklētājiem ar augstu atalgojumu. Bet neievērojot šo darba meklēšanas metodi, nav nepieciešams. Valsts nodarbinātības dienestu bieži izmanto lieli valsts un privātie uzņēmumi, kuri uzskata, ka šī metode ir efektīvāk atrast darbiniekus. Jums nav jāmeklē birža, jūs varat vienkārši izmantot savās pilsētās nodarbinātības centra vakanču datubāzi.

Meklējot darbu, varat arī sazināties īpaša nodarbinātības aģentūra. Atkal lielu "nopietnu"uzņēmumi izvēlas sazināties ar aģentūrām personāla meklēšanai. Parasti nodarbinātības aģentūras rūpējas par piemērotu vakanču atrašanu, un par to jums tiek uzlikta noteikta maksa. Rūpīgi izlasiet līgumu, kuru noslēgat ar šādu aģentūru. Iespējams, ka no aģentūras datu bāzes jums vienkārši tiks nosūtīts tālruņa numuru saraksts, bet pārējais būs jādara pats. Negodīgas aģentūras var sniegt novecojušas ziņas par jau sen noslēgtām vakancēm.

Uzrakstiet CV. Bez iepriekšējas sacensības atsākšanas vairs navgandrīz neviena uzņēmuma izmaksas. Kopsavilkums, kurā tiek izcelti jūsu sasniegumi, profesionālā pieredze un zināšanas, palīdzēs atšķirt jūs no desmitiem citu pretendentu. Kopsavilkums ir rakstīts brīvā formā vai formā, kas pieņemta konkrētā uzņēmumā (parasti darba piedāvājumam ir pievienota izlase). Tradicionāli kopsavilkumā norāda datus, piemēram, savu izglītību, darba pieredzi ar norādi uz pozīciju un uzdevumu izpildes, papildus izglītība, personiskās īpašības un kontaktinformāciju. Lai atrastu darbu, to var ievietot interneta portālos, varat to nosūtīt uzņēmumiem, kuri varētu būt ieinteresēti jūsu kandidatūrā.

Darba meklēšana, optimistiska attieksme unvēlme iegūt labu rezultātu ir jūsu panākumu garantija. Galvenais ir nebaidīties un atcerēties, ka visas jūsu grūtības ir pagaidu, un jūs noteikti atrodat labu darbu!