Kā atrast darbu bez pieredzes?

Ne katram ir iespēja mācītiesun arī nopelnīt papildus naudu izvēlētajai specialitātei, tāpēc maksimālais ieguvēju skaits ir vairāku nedēļu ražošanas prakse (un tas ir labi, ja tas patiešām bija, un prakses novērtējums nav noteikts "par ērču"). Iespējamo vakanču saraksts pieteikuma iesniedzējam bez pieredzes ir diezgan mazs, bet tomēr Ir darba devēji, kas dod priekšroku personiskajai pieredzei darba pieredzē. Tāpēc ir grūti atrast darbu bez pieredzes, bet jūs varat to izdarīt.

Darbu bez pieredzes bieži traucē nepietiekama pašcieņa. Daudziem absolventiem nav pieredzes, bet irambīcijas. "Kā es varu pabeigt vidusskolu, es varu strādāt par niecīgu algu?" Mums jābūt gataviem tam, ka neviens nepiedāvās jums zelta kalnus. Praktiski visi sāk mazu, karjeras izaugsmi un atbilstošu algu pieaugumu var sagaidīt tikai pēc kāda brīža un pat tad, ja jūs labi strādājat. Tāpēc nekad neuzsāk interviju algu jautājumā.

Bet arī Nepietiekami novērtēt sevi nav tā vērts. Ja darba devējs ir gatavs pieņemt darbādarbinieks bez pieredzes, visticamāk, nozīmē, ka viņam ir nepieciešama mērķtiecīga persona, kas ir pilna ar enerģiju un vēlmi strādāt, gatava mācīties darba gaitā un apgūt jaunas lietas. Ja neesat pārliecināts par sevi un iepriekš esat pazemojis savas rokas, darba devējs var domāt, ka jums nav darba pieredzes, jo jūs to nedomāt. Tātad, ja jūs vēlaties atrast darbu bez pieredzes, jums ir nepieciešams pienācīgi novērtēt savas zināšanas un prasmes.

Vēl viena kļūda nepieredzējušos pretendentos bez darba pieredzes ir testa uzdevumu noraidīšana. Un kā citādi novērtēt savu piemērotībupozīcija Diploma pakāpes ne vienmēr var sniegt adekvātu priekšstatu par jūsu zināšanām un prasmēm, turklāt ir daudz ko teikt par ierakstiem, kas jums vēl nav. Tātad, ja jums patiešām patīk vakants, ir vērts kādu laiku pavadīt darbā.

Tomēr, lūdzu, ņemiet vērā: Uzdevumam jābūt nespecifiskam, tipiskam. Daži negodīgi darba devēji vienkāršiietaupot darbaspēku, novirzot darbu uz darba meklētājiem. Tātad, pirms jūs veicat pārbaudes uzdevumu, pārliecinieties, ka tas patiešām izskatās kā pārbaudījums, izglītojošs.

Starp citu dažās profesijās portfolio var aizstāt pārbaudes darbu un darba pieredzi. Nepieciešams tajā iekļaut projektus,darīts par komerciālu peļņu. Vai jūs rakstījāt rakstus par studentu laikrakstu? Vai jūs izveidojāt tīmekļa vietni draugam vai fotogrāfa vai labdarības organizācijai, kurā darbojas jūsu māte? Jūtieties brīvi iekļaut savus radošos projektus portfelī, ja tie a) atbilst izvēlētam uzņēmējdarbības virzienam un b) ir pelnījuši iekļaut portfelī. Portfolio - tā ir jūsu "seja", tam vajadzētu būt tikai kvalitatīvam darbam, nevis piecpadsmit minūtēm "uz ceļa".

Ja jūs vēlaties atrast darbu bez pieredzes, ir ļoti svarīgi, lai intervijā būtu labs iespaids. Tas pats, pieredze un zināšanas nav viss. Daudziem darba devējiem, kuri ir pieredzējuši konkurenti, bet ir problēmas raksturs, priekšroku dod nepieredzējušam konkurentam, kurš ir garantēts pievienoties komandai un rūpīgi strādās. Kad viņi satiekas uz drēbēm, pirms došanās uz interviju, pievērsiet uzmanību savam izskatu, jums vajadzētu izskatīties kārtīgi. Intervijā labāk ir dot priekšroku apģērbu uzņēmējdarbības stilam, pat ja uzņēmums pieņēmis gudru gadījuma raksturojumu.

Intervijā mēģiniet atbildēt pārliecinošijautājumus, esiet moderēts (bet tikai mērenībā!) Uninhibited. Tā kā jums nav darba pieredzes, jums ir jāparāda jūsu vēlme to saņemt, lai pastāvīgi mācītos. Ir vēlams pierādīt savu patieso interesi par darbu (ja tā, protams) un pirms intervijas, lai uzzinātu vismaz pamata informāciju par uzņēmumu, kurā jūs plānojat noorganizēt.

Jā, darba iegūšana bez pieredzes nav viegli, bet dzīvē ir maz vienkāršu lietu. Optimisms, pašapziņa (bet ne overconfidence) un patiesi vēlme mācīties darot palīdzēs jums jūsu darba meklēšanu.