Darbs bez maldiem: kā nezaudēt ēsmu?

Nodarbinātība parasti sākas ar nosūtīšanuatsāk un intervijas. Ir lietas, kas jums vajadzētu brīdināt pat šajā posmā. Piemēram, ja intervijai tiek piedāvāts izsaukt numuru, sākot ar cipariem 0-900 vai 0-703, tad jums būs jāmaksā par zvanu. Potenciālais darba devējs var piedāvāt jums zvanīt uz pilsētas numuru, taču, piezvanot, automātiskais atbildētājs atbildēs ar ierosinājumu atcelt visu to pašu maksāto numuru. Ja jūs meklējat darbu bez krāpšanās, tad labāk nav sajaukt ar šādiem tālruņa krāpniekiem.



Konkursa paziņojums par amatu ir arī viena no darba devēja krāpšanas iespējām. Kandidātiem tiek piedāvāts izveidot noteiktu projektu(telpu dizains, vietne, zīmējums) vai testa uzdevums (rakstīt vai rakstīt tekstu, veikt tulkojumu). Tad iesniedzēji paziņo, ka viņi neizturēja konkurenci, un par savu darbu pilnā izmantošanas rezultātus, nemaksājot ne santīma. Protams, pats par sevi pierādījums darbs, nenozīmē, ka jūs vēlaties, lai apkrāptu, dažreiz tas tiešām ir nepieciešams, lai novērtētu savu kvalifikāciju. Tāpēc, ja jūs vēlaties atrast darbu bez krāpšanos, ņemiet vērā, ka testa uzdevums būtu tipiska, nav īsti konkrēti, patiešām izmēģinājuma burtiskā nozīmē.



Aizdomīgs un nekomplicēts darbs mājās - aploksnes līmēšana, lodīšu pildspalvu montāža undiski, interneta pārlūkošana, dažādu formu aizpildīšana, darbs ar datu bāzēm, drukāšana. Daudzos gadījumos jums vai nu netiks samaksāts par "izmēģinājuma" darba apjomu, vai arī jums būs nepieciešami sākotnējie ieguldījumi naudā, lai garantētu jūsu godīgumu, un pēc tam atrodiet veidu, kā neatgriezt šo naudu. Un tīmekļa pārlūkošanas un anketu aizpildīšanas gadījumā bieži vien ir neliels daudzums. Šādu darbību gadījumā gandrīz nav iespējams atrast darbu bez viltus.



Meklējot darbu bez krāpšanās, ir vērtsuzmanību uz darba aprakstu un daudzsološām perspektīvām. Pārāk samākslots un neatbilst realitātei, darba nosaukumu (piemēram, "IT-speciālists", nevis "datora operators set"), bieži vien atbalsta korporatīvo pazīme, bieži vien ir saistīta ar zemāku atalgojumu un nelielas pozīcijas. Darba devējs var apsolu jums iespēju apmācības un karjeras attīstība - galu galā it tava pozīcija tiks atbilst uzrakstu uz vizītkarti, bet tas ir maz ticams, ka notiks.



Pieņemsim, ka šajā posmā jūsu darba devējs to nedaraizraisa neuzticību, un jūs joprojām esat pieņēmuši darbā. Visticamāk, jums tiks dota izmēģinājuma periods. Ko vajadzētu meklēt šajā gadījumā, lai iegūtu darbu bez krāpšanas? Jums jābrīdina par bezmaksas pārbaudes laiku - šajā gadījumā jūs to neaizmirsīsit, un jūsu vietā būs cits uzticams konkurents. Nav uzticamības un pārāk ilga probācijas perioda ar zemu samaksu (50% vai mazāka likme). Pēc šāda pārbaudes laika normāls darbs parasti netiek formalizēts. Saskaņā ar likumu izmēģinājuma periods nedrīkst pārsniegt trīs mēnešus (atbildīgās amatpersonas - sešas).



Kad pienācis laiks saņemt algu, negodīgs darba devējs var maldināt savus darbiniekus vairākos veidos. Ja algu maksā aploksnēs, to var izsniegt nelielos rēķinos. No ārpuses tas šķiet ievērojams, bet, kad tu to dariskatieties, jūs redzēsiet, ka neesat samaksājis lielu summu - un boss jau ir atstājis māju. Protams, šāda stratēģija ir īslaicīga, bet to dažreiz izmanto.



Parasti attaisnojums problēmām ar algu izmaksu var būt "pagaidu grūtības" ar kuru visi negodīgi darba devējirīkoties savā veidā. Piemēram, viņš piešķir algu ASV dolāram, un pēc tam izrādās, ka sakarā ar uzņēmuma problēmām tā iekšējā likme ir mazāka nekā centrālajā bankā. Tāpēc reālā alga ir zemāka par deklarēto algu. Tajā pašā laikā jūs esat pārliecināti, ka starpība tiks izmaksāta vēlāk. Varbūt.



Daži darba devēji kavē algasvairākus mēnešus, solot maksāt parādu laika gaitā. Tādējādi viņi neļauj darbiniekiem pamest: kad viņi atstāj, viņi nemaksā savus algas parādus, tāpēc darbinieki kalpo bez maksas, gaidot mītiskus maksājumus. Kā iespēju - jūs varat maksāt algu laicīgi vairākus mēnešus pēc kārtas, nemaksājot parādu pēdējos mēnešos. Laika gaitā šis parāds ir aizmirsts, un tas nonāk pie darba devēja. Dažreiz "pagaidu grūtību" dēļ alga netiek maksāta vispār - šo stratēģiju izmanto aizraujoši darba devēji, kas izraisa uzticību un kukuļņemšanu.



Meklējot darbu bez krāpšanās, uzmanies pie piedāvātajām prēmijām. Servisa klēpjdators, neierobežots internets unkorporatīvais mobilais tālrunis - tas neapšaubāmi ir labs. Bet viņiem jāpapildina alga, nevis jāaizstāj. Turklāt lielākā daļa prēmiju maksā darba devējam pensiju, bet ir bartera par sniegtajiem pakalpojumiem. Tas pats attiecas uz dāvanu apliecībām un lielu summu sertifikātiem, nevis algu, nevis uz algu. Bonusi nav slikti, bet, ja jūs vēlaties iegūt darbu bez krāpšanās, atcerieties: alga ir vissvarīgākā, bonusi ir sekundāras.



Ja jūs vēlaties atrast darbu bez krāpšanās, pievērsiet uzmanību šādiem "trauksmes signāliem":

• Jūs esat solījis ar lielu ienākumu ar minimālu piepūli


• jums ir jāveic sākotnējā naudas ieguldīšana


• jums nav jāapstiprina jūsu kvalifikācija


• jums lūdz piesaistīt citus kandidātus naudai


• kontaktinformācija par darba devēja vietni nav derīga


• jums tiek prasīts samaksāt algas karti

Atrodiet darbu bez krāpšanās, ir ļoti reāls, ja esat uzmanīgs un uzzināt krāpšanas pamatprincipus negodīgiem darba devējiem.



</ p>