Traumas darbā

Vispirms apsveram kādi ir ar darbu saistīti ievainojumi. Faktiski, saskaņā ar izteicienu"Profesionālās traumas darbā" ir aizdomas par jebkādiem mehāniskajiem bojājumiem cilvēka ķermeņa audos. Tas var būt triviāls pirkstu griezums ar asu priekšmetu. Pat tāda neliela kaitējuma dēļ darba spēja tiks samazināta.

Tātad, saskaņā ar viņu klasifikāciju, traumām darbā ir sadalīti: sagriezti, sasmalcināti, saplēsti, sabiezēti brūces. Ir arī smagāki veidi: amputācija, kaulu lūzumi un locītavu dislokācija.

Protams, dažādu traumu darbā bieži vien cilvēki, kas strādā rūpnīcās, būvlaukumos ... Bet tas tā notiek, ka biroja darbinieki nav pasargāts no traumām. Ko darīt traumas gadījumā darba vietā?

Vispirms jādod cietušais pirmā medicīniskā palīdzība un izsauktu ātro palīdzību. Dīvaini, kā tas var šķist, bet bez ārstu secinājuma, jebkura rūpnīcā saņemtā trauma dēļ tiek uzskatīta par vieglu.

Kad negadījums ir noteikts, Īpaša trīs cilvēku komisija sāks izmeklēšanu traumas vietā. Tiks aptaujāti liecinieki, pārskata vietastarpgadījumi un fotogrāfijas. Tāpat cietušajam būs jāraksta paskaidrojuma raksts, kas darba vietā radīja nelaimes gadījumu. Pēc izmeklēšanas komisija noteiks visus apstākļus, kādos traumas tika saņemtas darbā.

Diemžēl neviens no mums nav imūna pret jebkurunelaimes gadījumi. Pat ceļā uz darbu jūs varat saņemt ievainojumus. Un ko šajā gadījumā darīt? Galu galā, patiesībā, jūs patiesībā nebija darbā. Bet, no otras puses, jūs neiet uz darbu, nebūtu traumu.

Traumas ceļā uz darbu dažos gadījumos ir atzīts arīražošana. Tātad, ja darbinieks nokļūst darbā vai dodas mājās pēc darba dienas darba devēja transportā, šāda trauma uzskata par rūpniecisku. Tas attiecas arī uz ceļošanu ar savu transportu, bet tikai tad, ja darba devējs ir atļāvis automašīnu izmantot oficiāliem mērķiem (šis noteikums noteikti ir paredzēts darba līgumā). Diemžēl, ja jūs ceļojat ar sabiedrisko transportu vai staigājat kājām, tad šajā gadījumā kaitējums netiks uzskatīts par ražošanu.

Tas notiek, ka darbinieks pēc darba devēja norādījumiem vajadzētu iet ar jebkuru uzdevumu. Visbiežāk šādi norādījumi ir doti beigāslai jūs tūlīt varētu doties mājās, neapstājoties birojā. Un tad ceļā uz mājām un nelaimes gadījumiem, kā rezultātā darbinieks saņēma traumu. Diemžēl šāds jautājuma paziņojums neliecina par labu darbiniekam. Galu galā šī trauma netiek atzīta par industriālu (tikai tad, ja nav izmantots darba devējs piešķirtais transports).

Jebkura trauma darbā liedz personai uz noteiktu laiku nopelnīt. Maksājumi par darba traumām ir paredzēti, lai kompensētuzaudētie ieņēmumi. Arī maksājumi tiks veikti, lai samaksātu par medicīnas pakalpojumiem un rehabilitāciju. Un neaizmirstiet par morālu kaitējumu. Galu galā šis faktors ir jāņem vērā arī. Ja saņem traumas darbā vainot kādu trešo pusi, tas ir šis cilvēks, un ir kompensēt zaudējumus.

Svarīgi! Neaizmirstiet, ka dažos gadījumos par darba traumu nebūs jāmaksā, jo cietušo pašu var apsūdzēt par notikušo. Tas var būt jebkurš traumas darbā, kas iegūta alkohola vai narkotisko vielu intoksikācijas rezultātā. Līdzīga situācija tiks klasificēta kā nelaimes gadījums, kas nav saistīts ar ražošanu.

Ļoti bieži Darba devējs mēģina sabojāt traumu un pārliecina cietušo nesūdzēties jebkurā gadījumā. Vārdu sakot, viņi var apsolīt pilnībā apmaksāt ārstēšanu labā slimnīcā. Bet diemžēl šādi solījumi bieži vien ir tukši. Tā rezultātā cietušais tiks atbrīvots veselības apsvērumu dēļ. Lai nepakļautos šādai situācijai, nevajadzētu iet tālāk par darba devēju. Izmeklēšana dos iespēju saņemt atbilstošu samaksu un padarīt darba devēju par nodarīto kaitējumu veselībai.