Pašpārvalde

Tulkots no angļu valodas vadība - vadība. Izrādās, ka pašpārvalde ir pašpārvaldība. Šo terminu lieto dažādās cilvēka darbības sfērās, taču mūs interesē uzņēmējdarbības joma. Bizness, izglītība un psiholoģija Pašpārvaldes ir metodes, prasmes un stratēģijas, ar kurām persona var efektīvi vadīt savas darbības, lai sasniegtu mērķus.

Pašpārvaldība ietver mērķu noteikšanu,lēmumu pieņemšana, koncentrēšanās, plānošana, personīgā laika plānošana, pašnovērtējums, pašorganizācija, pašpārbaude, pašizglītība un daudzi citi komponenti. Dažreiz pašpārvalde nozīmē pareizu savas darbības un darba laika organizēšanu, bet ir pašpārvaldība plašāks jēdziens, kas ietver arī šos aspektus.

Pašpārvaldība ļauj kļūt par savas dzīves kapteini. Tas izklausās mazliet patētisks, bet tā ir taisnība. Daudzi sūdzas, ka viņi "iet ar plūsmu" un nevar kaut ko mainīt savā dzīvē. Un viņi to meklē iemeslu dēļ apkārtējā pasaulē, lai arī pareizāk to meklēt sevī. Ļoti bieži mūsu nepilnību iemesls (arī dzīvokļa celtniecībā) ir nespēja skaidri formulēt to, ko mēs gribam, vai arī atrast nepieciešamos resursus mērķu sasniegšanai.

Pašpārvaldes mērķis ir palīdzēt:

• 
  izvirzīt mērķi;
• 
  atrast resursus, lai to sasniegtu;
• 
  izvēlieties visefektīvākās metodes šo resursu izmantošanai;
• 
  mērķtiecīgi un konsekventi pielietot šīs metodes praksē;

Nepieciešama efektīva pašpārvaldība galveno prasmju un iemaņu pieejamība, kuras var un vajadzētu attīstīt sevī. Šīs prasmes ir izolēti Dave Francis un Mike meža slokas, klasiku efektīvu pārvaldību:

• 
  spēja vadīt sevi, racionāli izmantot savas prasmes, enerģija, laiks, pretoties stresam;
• 
  skaidra, saprātīga un atbilstoša mūsdienu realitātei;
• 
  skaidrus un reālus dzīves mērķus (gan biznesa, gan personīgo dzīvi);
• 
  vēlme pēc pastāvīgas personīgās izaugsmes, jaunu iespēju un situāciju uztvere;
• 
  efektīvas lēmumu pieņemšanas un problēmu risināšanas prasmes;
• 
  atjautība, radošums, spēja radīt un izmantot jaunas, novatoriskas idejas.

Kāpēc uzņēmējdarbības sfērā ir nepieciešama pašregulācija? Kā viņš palīdzēs jūsu karjerai? Nepieciešamos priekšnoteikumus sekmīgai karjeras izaugsmei parasti sauc par apņemšanos, bieži vien dodot šo vārdu negatīvu konotaciju - viņi saka, ka karjersis ir gatavs iet uz līķiem, lai palielinātu. Jā, ir tādi cilvēki, bet biežāk nekā mērķtiecīga persona skaidri zina, ko viņš vēlas, un kāpēc viņam ir vajadzīga jauna pozīcija - ne tikai rakstīšanai darba vietā un algu palielināšanai (lai arī viņiem arī), bet gan pašizpildīšanai.

Tas ir vieta, kur sāk darboties pašpārvaldība. Parasti augstā pozīcija nodrošina citu cilvēku vadību - a Kā kāds var pārvaldīt personu, kas nevar kontrolēt sevi? Turklāt karjeras izaugsme nozīmē personīgo izaugsmi - bez pašizaugsmes un veiksmīgas karjeras veidošanas jums nav spīdēt.

Protams, pašpārvalde ir īsta māksla, un jūs nevarat uzzināt, kā kādu laiku pārvaldīt sevi. Bet jūs varat sākt mazu - ar pareizu darba laika organizāciju. Mēs piedāvājam vairākus padomus, kā pārvaldīt sevi, jūsu darbības un laiku:

1. 
   Plānojiet savu darba dienu iepriekš, nosakot prioritātes (svarīgi un steidzami jautājumi, svarīgi, bet ne steidzami, steidzami, bet ne svarīgi, nav svarīgi un nav steidzami).
2. 
   Samaziniet neproduktīvu saziņu, kas novērš jūs no uzņēmējdarbības.
3. 
   Veikt laiku, lai strādātu ar korespondenci.
4. 
   Sāciet organizatoru (papīra vai elektroniskā veidā), lai veiktu efektīvāku plānošanu.
5. 
   Nebaidieties uzņemties jaunu biznesu.
6. 
   Noskatīties savu veselību - fizisko un psiholoģisko.

Pašpārvalde ir svarīga veiksmīgas karjeras sastāvdaļa. Nebaidieties kontrolēt savu dzīvi!