Jaungada korporatīvie pasākumi 2012

Šķiet, ka to var vieglāk veiktJaungada ballīte birojā? Es nopirku ēdienu un dzērienus, paņēma mūziku, atradu pāris sacensības internetā - tas viss ir. Tomēr mazi organizācijas nepareizi aprēķini, kas šķita nenozīmīgi, var noliegt visus jūsu centienus un sabojāt brīvdienas. Kas jums ir jāatceras, plānojot Jaungada korporāciju 2012? Džeimss Adamss, viens no tiešsaistes žurnāla Detector Pro autori, kopīgoja dažus noderīgus padomus, no kuriem daži mēs dalīsimies.

Pirmkārt, nedarīt neko vien. Ir ļoti grūti organizēt visu pats,ja vien jūs nezināt, kā būt tajā pašā laikā divdesmit vietās. Izveidojiet sarakstu ar to, kas jādara, un lūgt kolēģus jums palīdzēt. Lai visi būtu atbildīgi par savu darba vietu, jūsu organizatora uzdevums ir pārraudzīt laiku un koordinēt darbības.

Otrkārt, klausies citu viedokli. Labākās idejas parasti nonāk procesādiskusija. Nemēģiniet izdomāt visu vienatnē, jautājiet saviem kolēģiem: kā viņi redz jauno korporāciju 2012? Tas nav fakts, ka visas idejas tiks izmantotas, bet jūs vismaz redzēsiet to, ko cilvēki vēlas, un iegūstiet vismaz dažas interesantas idejas, par kurām jūs neesat domājis.

Treškārt, pievelciet budžetu. Iepriekš norādiet, cik daudz tu esi gatavs tērētuz korporatīvo ballīti, un mēģiniet nepārsniegt. Ir svarīgi redzēt, ko var saglabāt. Piemēram, nepērk dārgas salvetes ar zīmējumiem, ja jūs varat darīt lētāk. Starpība ir gandrīz nemanāma (īpaši otrās korporācijas stundas laikā), un nauda tiks ietaupīta.

Ceturtkārt, Nosakiet, kur jūs ēdat. Jūs to varat pasūtīt restorānā, ja tas ir iespējamsbudžetu, bet tad jums vajadzētu iepriekš apsēsties un plānot ēdienkarti. Noteikti konsultējieties ar kolēģiem - varbūt komandā ir veģetārieši vai alerģiski cilvēki. Vēl viena iespēja ir lūgt ikvienu gatavot un uzņemt vienu ēdienu (tikai izplatīt, kas kaut ko darīs, un tad uz galda var būt desmit deserti un ne viens salāti). Un jūs varat vienkārši noorganizēt bufeti ar sviestmaizēm un uzkodām.

Piektkārt, Noteikt datumu un paziņot visiem. Protams, ja datums tiek piešķirts "no augšas", paliekvienkārši iesniedziet, bet cilvēki tomēr ir jāzina jau iepriekš, lai pielāgotu viņu personiskos plānus. Varbūt kādam jāpieņem lēmums par to, kam atvaļinājumā ar bērnu utt.

Sestkārt, izlemt vai jūs aicināsiet viesus uz Jaungada korporāciju. Kaut kur ir ierasts svinēt vienīgidarba grupa, kaut kur jūs varat atnest savu laulāto, citus ģimenes locekļus vai draugus ar jums. Tas arī ir jāapspriež iepriekš, lai ikviens atrastos vienlīdzīgi. Ja daudziem darbiniekiem ir bērni, ar kuriem viņi vēlas, viņiem ir jēga organizēt atsevišķu galdu un atrast kādu, kas tos var ņemt vai pat rūpēties.

Septītkārt, atbildiet uz nesvarīgu jautājumu: ar vai bez alkohola? Tikai nedaudzi, iespējams, vēlēsies bezalkoholiskoJaungada korporācija 2012, bet jums ir jāzina pasākums. Saskaņā ar alkohola iedarbību, daži cilvēki ļoti izturas ... tā teikt, neprognozējami, un tad jūs joprojām strādājat kopā. Pirms balles pārliecinieties, vai esat iemācījies kolēģu vēlmes: pēkšņi kāds negūst kaut ko? Izeja no situācijas var būt kokteiļu ballīte: jūs varat iegādāties visu tikai nedaudz un izgatavot oriģinālos kokteiļus, un tad mierīgi tos sagaršot.

Astotais uzņemt mūziku. Jūs droši vien vēlaties dejot, unKolēģu muzikālās iecienītības var izrādīties diezgan negaidītas. Tāpēc labāk ir rūpēties par to, lai ikviena gaume būtu mūzika. Ja birojā ir internets (un, visticamāk, jums tas ir), tiešsaistes radio var kļūt par situācijas izeju: katrai gaumei ir daudz "tematisku" radiostaciju.

Patiesībā visus šos padomus var samazināt līdz trim galvenajiem: Ļaujiet kolēģiem jums palīdzēt, klausīties viņu viedokli un būt vieglākam. Tad Jaungada korporācija 2012 noteikti būs jautri un neaizmirstama!