Korporatīvās dāvanas Jaunajam gadam

Jauna gada korporatīvo dāvanu izvēle vienmēr ir ļoti sarežģīta. Vadībai jāņem vērā vēlmesdarbinieki un naudas iespējas uzņēmumā. Tāpat jums vajadzētu apsvērt to, ko tieši darbinieki var sagaidīt no gaidāmajiem Jaungada korporācijas. Bet darbinieki izvēlas Jaungada korporatīvās dāvanas kolēģiem un šefpavāriem. Bet jebkurā gadījumā pastāv iespēja, ka atlasītās dāvanas būs neveiksmīgas.

Kādas korporatīvās dāvanas 2012 nevajadzētu izvēlēties? Mēs dodam daži neveiksmīgāko dāvanu piemēri, kas tiek nodoti kolēģiem vai priekšniekiem. Nedomājiet, ka vienkāršākā dāvana var lūdzu kādam cilvēkam. Nedodiet vienkāršas kartes un kalendārus nākamajam gadam. Arī neveiksmīgas dāvanas ir sveces, Santa Claus cepures, konfektes un šampanieti. Esi oriģināls, domā par kaut ko interesantāku nekā, piemēram, vienkārši Jaungada spilveni! Starp citu, ļoti bieži vadība nolemj piešķirt visiem darbiniekiem tasītes vai pildspalvas ar uzņēmuma logotipu. Šā Jaungada dāvana nevar saukt veiksmīga, jo šie pildspalvas un krūzītes jau sen vairs pārsteigt ikvienu.

Turklāt, var arī attiecināt uz neveiksmīgu dāvanu sarakstu dažādu suvenīru birojs, mīkstas rotaļlietas(pat ja tas ir nākamā gada simbols) un apģērbi - vai tie ir šalles vai T-krekli. Ticiet man, šādas dāvanas ir bez acīm un nav nekādas vērtības.

Protams neviens apgalvo, ka iepriekš minētās dāvanas nevar dot vispār. Vienkārši ņem vērā to, kaja šādas dāvanas šefpavārs padara viņa padotie, tie nav visveiksmīgākās. Bet starp kolēģiem šādas nelielas dāvanas ir pieņemamas. Jaunā gada dāvanas kolēģiem var būt diezgan lēti, bet arī radoši. Sākot no jūsu kolēģa vēlmēm, jūs varat izvēlēties viņai dāvanu. Dabas ziedu katlā, neliels Ziemassvētku grozs ar konfektēm un Ziemassvētku bumbas, skaisti cirtaini aromatizētas sveces - saraksts turpinās pietiekami ilgi. Turklāt dāvanu kolēģiem var padarīt kolektīvu. Piemēram, jūs varat sniegt interesantu sienas laikrakstu, kuru jūs personīgi izmantojāt.

Atsevišķi ir jāpievēršas korporatīvās dāvanas izvēlei vadītājam. Idejas korporatīvajām dāvanām priekšniekamjāņem vērā visa komanda. Kā viņi saka, viena galva ir laba, bet divas ir labākas. Dāvana vadītājam nedrīkst būt pretenciālas un nav personīga rakstura. Kā dāvanu jūs varat izskatīt biļetes uz teātri, dārgās konjaka pudeli, kristāla izstrādājumus vai statueti. Jūs varat izvēlēties jebkuru citu dāvanu, bet vienmēr pievērsiet uzmanību materiāla izgatavošanai. Āda, koks, akmens un metāls vienmēr tiek vērtēti.

Neaizmirsti to Korporatīvās dāvanas Jaunajam gadam var dot kopā ar pastkarti, kas saka apsveikumus un vēlmes. Ja jūs dāvini kolēģiem, domājiet, ko jūs varat vēlēties katrai personai. Neuzrakstiet tādu pašu sveicienu un vēlmes uz visām kartēm. Jūs pavadāt daudz laika, sazinoties viens ar otru. Ja jūs neatrodat piemērotus vārdus, jūs varat to izdarīt ar vienkāršiem vienkāršiem vēlēšanās. Galvenais ir tas, ka tie ir no sirds. Un neaizmirstiet par apsveikuma karti savam priekšniekam! Tas, tāpat kā dāvana, būtu jāveido kolektīvi. Lai katrs rakstītu pāris siltu līniju.

Starp citu, mums atsevišķi jāpievēršas jautājumam, kad dot uzņēmuma dāvanas. To var izdarīt uzņēmuma laikāpusēm. Ja tas nav plānots, jūs varat atstāt dāvanu ar atklātni pie kolēģa galda, pirms viņš vai viņa parādās darba vietā. Un, ja jūs varat redzēt noteiktus darbiniekus tikai pusdienās, drosmīgi iesniedziet savas dāvanas šajā laikā.