Kur uzņemt Jaungada korporāciju?

Jo ātrāk jūs noteiksiet, kur tērētJaungada korporācija, jo labāk, jo īpaši, ja jūs nevēlaties svinēt birojā. Pirms brīvdienām visi pienācīgas vietas rezervēt iepriekš, tāpēc, ja jūs aizvedīs uz vietas izvēli, ir pārāk vēlu, jums būs jāizvēlas starp saguris kafejnīcā malā ēdamistabu un viena vietējā arodskola. Tātad, kādas ir iespējas, kur uzņemt Jaunā gada korporāciju?

Vienkāršākais variants, kas labi piemērotsuzņēmumi, kuros nav daudz cilvēku, ir svinēt korporatīvo Jauno gadu birojā. Šajā gadījumā atbildība par uzņēmuma sagatavošanu tiek sadalīta darbinieku starpā, un katrs no tiem ir atbildīgs par viņu darba vietu. Tabulu parasti organizē arī vienā kārtā: katrs no mājas ieņem vienu vai divus ēdienus. Bet jūs varat pasūtīt ēdienu no restorāna, tas viss ir atkarīgs no jūsu vēlmēm un iespējām. Sagatavojot korporāciju pati, jums jāņem vērā daudzas nianses, kuras mēs jau rakstījām vienā no mūsu rakstiem.

Ja jūs nevēlaties svinēt birojā (vaišāda iespēja nav), jūs varat pavadīt Jaungada korporāciju kafejnīcā vai restorānā. Kas jāņem vērā, izvēloties restorānu? Vissvarīgākais ir cenas. Iepriekš jāzina, cik daudz uzņēmums ir gatavs piešķirt korporācijai - tas var būt vajadzīgs "salocīt" pār to. Vai DJ pakalpojumi un toastmasters tiek iekļauti vai arī restorāns piedāvā tikai ēdienu, bet vai tev pašam ir jārūpējas par izklaides programmu? Norādiet arī to, cik ilgi jūs varat būt restorānā, neatkarīgi no tā, vai jums tiks nodrošināta atsevišķa telpa, vai arī jums būs jāpiedalās telpā ar kādu citu personu.

Starp citu, svētku ēdienkarte būtu jāapspriež iepriekš,uzturot darbiniekiem savas kulinārijas priekšrocības. Protams, ne lūdzu ikvienu, tāpēc, ka kāds saka, traks par olīvām, un daži nevar stāvēt viņiem. Bet, ja komandai ir veģetārieši un / vai alerģijas, viņu vēlmes jāņem vērā. Ja korporatīvā par pieņemto alkoholu jautāt restorānā - var nākt ar savu (parasti runa ir lētāk, jo nav uzcenojums institūcija), vai arī tas ir nepieciešams iegādāties alkoholiskos dzērienus no tiem.

Greznākā svētku versija irJaunā gada korporācija laivā. Protams, tas ir piemērots gadījumā, ja jūsu pilsētā ir kuģojamā upe. Gan restorāns, gan kuģis ir jārezervē iepriekš, un jo agrāk - jo labāk. Ja jūs velciet uz pēdējo, jūs riskējat palikt neko.

Ja jūsu komanda ir aktīva un enerģiska, unjums ļoti nepatīk svētki, jūs varat organizēt sporta jauno gadu korporāciju. Ir vairākas iespējas, sākot no biljarda vai boulinga turnīra uz peintbola sacensībām vai kāpnēm uz ledus laukumu. Izvēle atkal ir atkarīga no jūsu vēlmēm un iespējām. Taču nemēģiniet nodrošināt, ka izvēlētā sporta vai aktīvā atpūta atbilstu, ja ne visiem, tad vismaz lielākajai daļai darbinieku. Un tad var izrādīties, ka vairāki entuziasti nolemj doties uz ledus halli ikvienam, un tad izrādīsies, ka 70% darbinieku nezina, kā vai nepatīk slidot.

Vēl viena neparasta aktīva Jaunā gada versijauzņēmumu puses - lomu kostīms spēle balstīta uz slaveno gabala grāmatu vai filmu, vai komandas meklējumos anturazhnye spēli, pēc kura jūs varat pabeigt un organizēt banketu. Šādi notikumi ir ļoti neparasti, un bez izklaides viņi arī palīdz apvienot kolektīvu. Bet viņu organizācija ir labāk uzticēt profesionālajām aģentūrām, un to pakalpojumi var būt dārgi.

Kā opciju jūs varat pavadīt Jaungada korporācijuārpus pilsētas, atpūtas kompleksā. Tas ir piemērots draudzīgām grupām, kuras vēlas pavadīt kopā vairāk nekā pāris stundas restorānā vai boulinga klubā. Tad jūs un šašliku kebabs, izklaides svaigā gaisā un karsto vīnu kamīnā.

Bet šāda korporatīva svinēšana JaunāIr viens nianses. Tas aizņem daudz laika, un vai nu upurēt darba dienu (bet ne visi uzņēmumi var atļauties) vai vienu izeju (kas, savukārt, ir gatava piekrist visiem darbiniekiem). Ja priekšpilsētas korporācija joprojām nolēma pavadīt brīvdienās, ir vērts dot darbiniekiem iespēju viņu pavadīt kopā ar viņu laulātajiem.

Kā redzat, ir daudz iespējas, kā pavadīt Jaungada korporāciju. Galvenais ir izvēlēties piemērotu iespēju iepriekš, lai vēlāk tas neizrādās, ka no tā izvēlēties neko.