Bibliotekāra portfelis

Tāpat kā skolotāja portfelī, bibliotekāra portfelis ir vajadzīgs ne tik daudz, lai atrastu jaunu darbu, kā arī gūtās mācības. Kā jau minēts, pienākumibibliotekārs ir ne tikai veidošanās un organizācija bibliotēkas krājuma un pakalpojumu lasītāju, bet arī sagatavošanas un vadīšanas laikā dažādās aktivitātēs: .. izstādes, sarunas, sacensības, viktorīnas, literārie vakari, lasītāju konferences, uc Visi notikumi notikumu, uzkrāta gadu gaitā var būt iekļaut portfelī.

Bibliotēku portfelim ir divas svarīgas funkcijas. Pirmkārt, tas ļauj bibliotekārs vispārinātun sistematizēt savus sasniegumus un sasniegumus, novērtēt tos un domāt par turpmākās profesionālās izaugsmes virzību. Otrkārt, portfolio ir sava veida profesionāls speciālista portrets: tas parāda savas profesionālās attīstības dinamiku un var tikt izmantots nākamā apliecinājuma gaitā.

Bibliotēkas portfelis ir sadalīts dažādos veidos. Piemēram, prezentāciju portfelis ir labāko darbu kolekcija, un to parasti izmanto, meklējot jaunu darbu. Sasniegumu portfelis ilustrē bibliotekāru profesionālo izaugsmi vienā vai vairākās darbības jomās. Tematiskais portfelis ir radošu darbu kolekcija, kas veltīta vienai tēmai. Populārākā un efektīvākā iespēja - integrēts portfelis, kurā apvienotas trīs iepriekš minēto sugu īpatnības.

Bibliotekāru portfelī parasti ir iekļauts šāds dokumentu kopums:

• 
  personiskā informācija (īss CV, CV, informācija par izglītību, profesionālo pieredzi utt.);
• 
  informācija par radošo un pētniecisko darbu (tai skaitā notikumu scenāriji, notikumu un izstāžu ziņojumi, runu un publikāciju teksti uc);
• 
  informācija par profesionālo izaugsmi, pašizglītību, piedalīšanos dažādos pasākumos un sacensībās, publikāciju pieejamība;
• 
  profesionālo sasniegumu apliecinošu dokumentu kopijas (sertifikāti, diplomi, sertifikāti, apbalvojumi, sertifikāti, paldies, vēstules utt.);
• 
  vadītāju, metodistu, kolēģu un lasītāju atsauksmes.

Kādi dokumenti un darbi iekļauti portfolio - tas ir atkarīgs no jums. Ja jūsu profesionālā pieredze ir maza, varat to izdarītietver visu vai gandrīz darbu. Ja jūs strādājat nevis pirmajā gadā, ir lietderīgi pēdējos gados iekļaut tikai labākos darbus. Tomēr, piemēram, nav būtisku diplomu un "ierobežojumu statūtu" sertifikātu. Vēlams, lai portfelī iekļautie materiāli sniedz pēc iespējas pilnīgāku priekšstatu par dažādām darba formām un veidiem (ieskaitot jaunus un netradicionālus), arī ir lietderīgi iekļaut ilustratīvu materiālu (piemēram, fotogrāfijas).

Bibliotēku portfelis var tikt veidots gan tradicionālā (papīra), gan elektroniskā veidā. Tradicionālais portfelis ir mape ar dokumentiem. Elektroniskais portfelis var būt divu veidu: prezentācija slaidrādes vai tīmekļa vietnes veidā. Katram portfelim ir priekšrocības un trūkumi, bet elektroniskais portfelis kļūst arvien populārāks, jo tas aizņem mazāku vietu, ja nepieciešams, to var viegli kopēt un izplatīt, un ir daudz vieglāk strukturēt informāciju elektroniskā veidā.

Ja jūsu bibliotēkā ir portfoliosertifikācijas obligāta, būtu uzzināt precīzu prasības bibliotekārajā portfeli. Ja veidojat portfeli "par sevi", daži skaidrus kritērijus reģistrācijas portfelī nevar sekot: Galvenais ir tas, ka visa informācija ir skaidri strukturēta. Portfeļa izveide, protams, aizņem kādu laiku, bet tas palīdzēs ievērojami atvieglot darbu nākotnē.