Satura pārvaldnieks - kas tas ir?

Tulkots no angļu valodas saturs - tas ir vietnes saturs, tas ir, teksts,grafiskie un multivides materiāli, kas padara vietni interesantu apmeklētājam. Cilvēki nāk uz vietnēm, meklējot informāciju, un tas ir interesants saturs, kas liek tiem palikt uz vietas un varbūt pat pievienot to savam favorītiem. Par lietotājam draudzīgas satura atlase un izvietošana un satura pārvaldnieks atbild.

Kas tieši par satura pārvaldnieku ir atbildīgs? Daudzos aspektos tas ir atkarīgs no projekta specifikas, ar kuru viņš ir iesaistīts. Dažādās vietnēs - tiešsaistes veikalos, ziņu portālos, izklaides portālos, korporatīvajos resursos - ir atšķirīga satura specifika, tādēļ satura pārvaldnieka pienākumi saistībā ar katra veida vietni var atšķirties. Bet Vairumā gadījumu par satura pārvaldnieku ir atbildīgs:

• 
  mērķa un mērķu analīze, mērķauditorija;
• 
  vietnes teksta un grafiskās informācijas izvēle vai tā neatkarīga izveide;
• 
  satura rediģēšana, apstrāde un izvietojums vietnē, izmantojot CMS;
• 
  vietnes jaunumu plūsmas uzturēšana;
• 
  satura pielāgošana izmantošanai internetā;
• 
  regulāra un savlaicīga vietnes atjaunināšana;
• 
  vietņu lietotāju konsultēšana;
• 
  resursu mērīšana;
• 
  izsekošanas vietnes datplūsmas statistika.

Varat teikt, ka satura pārvaldnieks ir visu arodbiedrību jack. Viņš un žurnālists (ja jums pašiem ir nepieciešams rakstīt materiālus), kā arī redaktors / korektoris (ja jums ir nepieciešams izlasīt pusē pasūtītos materiālus), reizēm - fotogrāfs un grafiskais dizainers.

Kas satura menedžerim būtu jāzina un jāspēj izdarīt? Kādas prasības tam ir? Pirmkārt, satura menedžerim vajadzētu izprot tīmekļa vietņu darbības specifiku un meklētājprogrammas varēs strādāt ar daudz informācijas. Pievienojiet žurnālistikas prasmes (vismaz minimālu), lasītprasmi un, ideālā gadījumā, arī svešvalodas zināšanas.

Turklāt satura menedžerim vajadzētu izprot resursu priekšmetu, par kuru pildījumu viņš atbild, pretējā gadījumā viņš to nedaravarēs izvēlēties aktuālus un kvalitatīvus materiālus. Ja viņš aizpilda korporatīvo vietni ar saturu - ir svarīgi saprast uzņēmuma darbības specifiku, apzināt pārdotās preces (sniegtos pakalpojumus). Profesionālā izglītība, protams, nav nepieciešama. Daudz svarīgāka ir plašā erudīcija un labas mācīšanās spējas.

Lai meklētu saturu, izņemot spēju strādātmeklētājprogrammām var būt nepieciešams strādāt ar fotobanku un copywriting apmaiņu - ja satura menedžeris pērk tekstu un grafisko saturu no trešo personu māksliniekiem. Arī viņam vajadzētu zināt autortiesību pamati: no vienas puses - lai to neizjaucu, no otras puses - lai tiktu galā ar pārkāpējiem, kuri nozag saturu no viņa vietnes.

Atrastos grafisko materiālu sagatavošanaiNepieciešamas prasmes strādāt ar grafiskajiem redaktoriem un, sagatavojot tekstus, nav lieki zināt meklētājprogrammu optimizācijas pamatprincipus. Lai ievietotu saturu, satura pārvaldniekam jāspēj strādāt ar kopēju saturu satura vadības sistēmas (CMS), jo pastāvīgi atjauninātas vietnes ir balstītas uz tiem. Turklāt viņam būs nepieciešamas HTML izkārtojuma iemaņas.

Kā kļūt par satura pārvaldnieku? Viņi netiek mācīti šajā specialitātē universitātēs. Visbiežāk satura pārvaldnieki kļūst par žurnālistiem un filologiem neatkarīgi (vai kursos), kuri ir apguvuši HTML pamatus. Pārējie triki tiek apzināti praksē. Šī profesija piesaista ar savu jaunību un pašnoturības iespēju meklējamajā rajonā. Bet šāds darbs var būt diezgan monotonīgs (it īpaši, ja satura menedžeris neuzraksta rakstus par pašu vietni).

Eksperti uzskata, ka satura pārvaldnieks irtuvākajos gados būs viens no visvairāk noejošs profesijas: vairāk un vairāk organizācijas, lai iegūtu personīgo vietas, un vairāk akūti rodas jautājums aizpildot šīs vietas kvalitāte saturs - interesanti, informatīvus un, pats galvenais, unikāls. Pieredzējuši saturs vadītājiem būs ar uzcenojumu, tāpēc tagad ir nepieciešams sākt gūt pieredzi.